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汇博招聘 成都招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理

1/5

应届生 急聘 名企

发布时间 不限 近一天 近三天 近七天
智能筛选 回复率高 不看招转 不看代招 不看中介 聊工作 确定
元贯通信工程 51-100人 | 民营 | 通信/网络设备

人力资源主管 ￥6~8K/月 成都-高新区 经验≥10年 今天

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元贯通信工程

人力资源主管

  • ￥6~8K/月
  • 成都-高新区
  • 10年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 通信/网络设备
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：

1、对人力资源的工作进行全面管理，组织修、制订公司招聘录用制度、人事管理制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，保证人力资源工作有序进行；

2、根据公司招聘计划定岗定员、定职定薪，负责公司员工招聘、录用、调配、离职、工资、奖惩、社会保险的管理工作；

3、负责公司员工考勤、劳动纪律、值班情况的检查组织工作，及时了解一线用工、分配情况，部门之间配合情况，为公司合理调配员工掌握准确信息；

4、负责员工的培训和人力资源开发管理工作；

5、及时掌握人力资源管理方面的新法律法规和前沿知识，保证人力资源工作科学合理。

任职要求：

1、本科...

巨星农牧有限公司 1000人以上 | 民营 | 农林畜渔

流程专员 (MJ000353) ￥8~12K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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巨星农牧有限公司

流程专员 (MJ000353)

  • ￥8~12K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 农林畜渔
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
【岗位职责】1、负责承接部门年度计划开展跨部门流程建设、优化工作；2、推动流程运营，参与流程绩效监控及流程审计工作；3、协助部门推进流程管理体系搭建，支撑流程标准规范及管理制度的建设及落地执行；4、协助开发流程课件并进行流程培训，推动公司流程文化建设。【任职要求】1、本科及以上学历，工商管理、理工科专业优先；2、2年及以上流程相关工作经历,优秀头部农牧企业/流程咨询公司/大型制造业流程从业经历优先；3、熟悉流程管理专业方法论，了解生猪养殖相关知识优先；4、参与过专业流程培训/持有PMP证书人员优先；5、有一定的业务理解能力和问题解决能力；6、有较强的沟通协调能力、良好的文字表现能力及良好的VI...
四川沐源川全过程建设项目管理有... 50人以下 | 民营 | 环保

人事经理 ￥4.2~8.3K/月 成都-龙泉驿区 经验不限 前天

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四川沐源川全过程建设项目管理有...

人事经理

  • ￥4.2~8.3K/月
  • 成都-龙泉驿区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 环保
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
人力资源的工作内容有：开展工作分析，建立、完善部门和岗位职责；负责招聘管理工作，做好人员梯队建设；负责制定公司的人力资源规划和计划；制定人力资源管理的各项规章制度；负责员工劳动关系的管理；开展员工培训，关注员工发展，做好人才的潜能开发、培养；组织绩效考核管理工作。人力资源的任职要求是：1、人力资源、心理学或管理类相关专业；2、参加过人力资源管理、行政管理、劳动法律法规等方面的培训；3、精通人力资源招聘、培训发展、绩效管理、员工关系模块工作流程。有相关工作经验者优先！职能类别：人事经理关键字：人力资源/管理类专业3年以上管理经验招聘与配置人力资源规划管理体系建设优化企业文化建设一级人力资源管理师...
人聚服务外包 50人以下 | 民营 | 人力资源服务 代招机构 技能相似

仓库一库管 ￥5~10K/月 成都-双流区 经验不限 今天

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人聚服务外包

仓库一库管

  • ￥5~10K/月
  • 成都-双流区
  • 不限（可接受应届生）
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 中技/中专
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 5人
岗位职责：
长期夜班，短时间的请不要来，最少一个月起

工作内容：

1、库房牛奶按照线路分拣

2、每天库房牛奶按照品种盘点

工作时间：晚上8点至晚上2点左右，月休4天

要求：限男性：18-45岁：2人（不包吃住）吃苦耐劳，善于沟通、不限民族。

薪资待遇：试用期薪资：4500、转正5000元，表现优异可晋升+500元补贴，转正三个月后购买保险、次月月底发工资。

地点：成都双流区黄甲大道二段荣兴冷链库房

家住黄甲大道附近优先考虑！

成都市新都谕亭小学正德实验学校 101-500人 | 民营 | 教育培训

人事主管 ￥12~20K/月 成都-新都区 经验≥5年 前天

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成都市新都谕亭小学正德实验学校

人事主管

  • ￥12~20K/月
  • 成都-新都区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 教育培训
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位描述：1.熟悉劳动法，能解决劳动纠纷，人力资源、文秘、汉语言文学等相关专业，五年以上工作经验（特别优秀的应届大*竞聘）。2.精通招聘（校招为主），人员入职、离职、追踪，办公室等工作的综合管理。3.统招本科学历一本及以上，获奖学金者优先考虑，主要注重能力和人品。4.人品优秀、踏实稳重、勤奋上进、为人谦虚、性格柔和、五官端正、身体健康、经验丰富，专业水平强，综合素质高身高158cm以上。（寒*三个月工资约70%）薪资待遇：1、特别优秀的，年薪约15万-30万元，奖金另计；2、购买五险一金，三餐免费，提供租房补贴；3、周末双休，国家法定节假日带薪休假（元旦节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆...
重庆市疾控中心 更多公招职位>

项目协调员公招职位 重庆-重庆 本科

成都天府融信置业有限公司 50人以下 | 民营 | 证券/基金/期货

人力主管 ￥7~9K/月 成都-锦江区 经验≥5年 前天

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成都天府融信置业有限公司

人力主管

  • ￥7~9K/月
  • 成都-锦江区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 证券/基金/期货
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、根据公司经营情况及管理要求，实施招聘工作，快速满足各部门的招聘需求；2、协助员工录用、入职、转正、续签、离职等手续的办理，负责员工电子和纸质版档案的管理工作；3、协助公司薪酬体系的建立和优化，负责年度、季度、月度人力成本预算，日常工资核算、发放等工作；4、根据公司及部门培训需求，协助制定各类培训计划并具体组织实施；5、协助完善公司目标绩效考核相关制度及体系建设，开展绩效考核评价工作；6、协助领导处理及协调劳资纠纷、劳动争议等问题；7、根据业务发展和团队需要，配合领导制定或修订相关人力资源制度，并负责落地实施；8、积极完成上级交给的其他工作任务。任职要求：1、大学本科以上学历，人力...
邶盛礼仪服务有限公司 50人以下 | | 影视/娱乐/文化 技能相似

招聘人事专员 ￥3~5K/月 (3-5K/月) 成都-青羊区 经验不限 今天

月薪：￥3~5K/月（底薪+提成）
底薪：3-5K/月

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邶盛礼仪服务有限公司

招聘人事专员

  • （底薪：3-5K/月+提成） ￥3~5K/月
  • 成都-青羊区
  • 不限（可接受应届生）
  • 招聘专员
  • 影视/娱乐/文化
  • 初中
  • 25以下
  • 专业不限
  • 1人
岗位职责：
单招生优先，可开实习证明，认真负责，有一个良好的学习状态
利比建设咨询（上海）有限公司 101-500人 | 外资 | 建筑工程

人事行政主任 ￥5~10K/月 成都-锦江区 经验不限 前天

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利比建设咨询（上海）有限公司

人事行政主任

  • ￥5~10K/月
  • 成都-锦江区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
熟悉国内人事制度及法规，有铂金人力资源系统及外服经验优先考虑；优化及执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职等相关人事工作；关注分析离职面谈记录和离职数据；负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；协同开展新员工入职培训，专业培训等培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；监督执行规章制度和劳动纪律，负责员工着装检查、日常行为规范；协调公司行政后勤管理及部门日常工作的正常运行；筹划组织公司培训活动、员工活动及年会；组织、协调公司的各种会议和员工活动及企业文化的宣传；协助员工考勤的管理；熟悉铂金人力系统优先考虑；采购、合同档案管理等日常工作；负责员工日常突发事件处理和领导交办的临时...
成都远鸿地产集团有限公司 501-1000人 | 民营 | 房产开发

集团人力资源经理 ￥12.5~20.8K/月 成都-武侯区 经验≥5年 前天

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成都远鸿地产集团有限公司

集团人力资源经理

  • ￥12.5~20.8K/月
  • 成都-武侯区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 房产开发
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
工作内容：负责公司的人力资源管理和团队建设，确保公司的政策遵守符合法规要求，并负责实施和执行。主要职责：-招聘和培训：负责公司招聘计划和流程，以及新员工的培训计划。-绩效评估：负责设计和执行公司的员工绩效评估，并对结果进行分析和改进。-薪酬福利：负责制定和执行公司的薪酬福利政策，以确保员工的工作积极性和满意度。-员工关系：负责处理公司员工关系问题，包括纠纷调解和员工解雇等。-法律法规：负责确保公司的人力资源政策符合国家和地方法律法规的要求。-数据报告：负责收集、整理和汇报公司的人力资源数据，并进行分析和改进。-团队建设：负责设计和实施公司的员工发展计划，以提高员工的绩效和职业能力。-股权激励：...
安悦汇餐饮配送 101-500人 | 民营 | 互联网/移动互联网 技能相似

急招人事专员3个 ￥5~9K/月 (3-4K/月) 成都-武侯区 经验不限 前天

月薪：￥5~9K/月（底薪+提成）
底薪：3-4K/月

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安悦汇餐饮配送

急招人事专员3个

  • （底薪：3-4K/月+提成） ￥5~9K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 15人

朝九晚六 五险 交通补助 通讯补助 零食下午茶 专业培训 绩效奖金

岗位职责：
【工作内容】：

1、主要通过58、BOSS等招聘平台发布招聘信息。

2、只负责筛选简历和做人事邀约

【薪资待遇】：

1、无责底薪3000+绩效奖金+提成+小组激励+社保，每月综合5000—8000上不封顶。

2、福利：每月各种现金激励，带薪培训，团队聚餐，舒适的上班环境，年轻化团队氛围。

【晋升机制】：

1、纵向发展：员工一主管一经理

2、横向发展：内部晋升/转岗/分公司岗位调整

【工作时间】：

早九晚六，周天休息，法定节假日休假，春节过年15-30天带薪年假!

有意向微信电话联系18200268902

湖北捷猎人力资源有限公司 51-100人 | 民营 | 人力资源服务 代招机构

双休管理岗 双休 ￥15~30K/月 成都 经验不限 前天

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湖北捷猎人力资源有限公司

双休管理岗 双休

  • ￥15~30K/月
  • 成都
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
任职要求：1、大专以上学历(学信网可查）；2、熟悉公司管理制度，有一定管理经验者优先；3、了解负责部门日常管理作业流程，处理相关表单的管理能力；4、具备较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、工作细致、工作细心，认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强工作时间：朝九晚五周末双休，法定节假日休息。年龄要求：25岁以上职能类别：人事经理关键字：3年以上管理经验人力资源/管理类专业5年以上人力经验培训与开发招聘与配置薪酬福利
上海孚创动力电器有限公司 101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工

人事主管 ￥7~11K/月 成都-双流区 经验≥3年 前天

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上海孚创动力电器有限公司

人事主管

  • ￥7~11K/月
  • 成都-双流区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、负责对应业务板块部门的招聘工作，根据业务目标，确保人员招聘及时到岗，通过各渠道为企业建立相应的人才储备库；2、搭建培训体系建设平台，制定培训项目与计划，开发管理培训（内外部）课程与讲师资源，推动培训体系落地；3、负责对应业务板块部门绩效的沟通及反馈工作；4、负责对应业务板块部门的组织建设工作及员工关怀工作；5、制定和执行公司人事相关制度和方案，激励和保留人才；6、了解业务板块各部门的团队运作情况和业务部署，并以此为依据合理制定人力资源策略，为各部门的团队发展提供人力资源支持；7、领导交代的其它工作。岗位要求：1、人力资源、工商管理、企业管理、心理学等相关专业本科学历；2、了解人力...
成都市润年家私有限责任公司 1000人以上 | 民营 |

组织发展主管 ￥7~12K/月 成都-邛崃市 经验≥3年 前天

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成都市润年家私有限责任公司

组织发展主管

  • ￥7~12K/月
  • 成都-邛崃市
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
负责公司组织发展工作，制定并实施组织发展战略，协助总监进行组织架构调整、人员编制、岗位说明书、人才盘点等，推动公司组织形式的优化和调整，确保公司目标得以实现。主要职责：1.制定并实施组织发展战略，分析市场、行业动态，为公司提供组织发展建议，提高公司市场竞争力；2.根据公司战略规划，制定组织结构调整方案，优化组织结构，提高组织效能；3.负责员工招聘、培训、绩效评估和激励等人力资源管理工作，确保公司人力资源战略与公司战略相一致；4.建立和维护与公司内外部合作伙伴的关系，为公司提供外部合作机会和资源；5.撰写和组织发布公司战略、组织结构、人力资源等相关报告，向公司高层汇报，为公司决策提供数据支持；6...
四川华夏新财富商业管理有限公司 51-100人 | 民营 | 房产开发

人事经理 ￥10~12K/月 成都 经验不限 前天

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四川华夏新财富商业管理有限公司

人事经理

  • ￥10~12K/月
  • 成都
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 房产开发
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职麦:1、根据公司实际情况和发展战略，参与制定企业人力资源战略规划和年度计划。2、组织制定并完善各项人力资源管理制度，并监督执行。3、负责公司招聘工作的整体规划和实施，包括职位发布、简历选、面试安排等环节;4、负责公司培训项目的策划、组织和执行，确保培训计划符合公司的战略需求;5、负责公司绩效考核体系的建立和维护，监督和指导下属员工进行绩效评价，提供相应的绩效反馈和建议6、根据公司业务需求，制定合理的薪酬结构和福利政策，确保公司薪资福利政策台法合规;7、充分运用公司ERP、钉钉管理系统、智能人事以及招聘网站，开展人力资源相关各项工作。8、协助公司总经理进行公司日常运营和战略决策，确保公司高...
四川德誉会计师事务所有限责任公... 50人以下 | 民营 | 人力资源服务

人力资源主管HRBP ￥7~12K/月 成都 经验不限 前天

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四川德誉会计师事务所有限责任公...

人力资源主管HRBP

  • ￥7~12K/月
  • 成都
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
【岗位职责】1、负责公司招聘网站的企业招聘信息整理、编辑、发布以及招聘职位的日常管理;2、负责简历及多渠道的人员信息的数据整理工作及招聘网站的数据统计;3、负责邀请求职者参加面试，及时跟踪回访面试后的情况;4、入职、离职、转正、调岗等相关流程完善执行;5、按时保质实施招聘、培训、绩效、员工关系等相关工作及时反馈;6、负责公司员工劳动合同签订和日常员工关系管理;7、商务接待，各项重大活动组织、策划、实时;【任职资格】1、大专及以上学历，需要有招聘经验，做过人力资源或者相关证书行业人事优先考虑;2、工作积极主动，较强的理解能力和说服能力，执行力高，责任心强;3、具有良好的沟通、协调、组织和文字表达...
秀山土家族苗族自治县医疗保障局 更多公招职位>

医保协管员公招职位 重庆-秀山县 大专

成都瑜畅商业管理有限公司 51-100人 | 民营 | 房产开发

行政人事主管 ￥7~9K/月 成都-武侯区 经验≥3年 前天

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成都瑜畅商业管理有限公司

行政人事主管

  • ￥7~9K/月
  • 成都-武侯区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 房产开发
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
1.全面负商管项目公司人力资源管理工作，为项目日常营运提供全面、系统的人力资源保障；2.指导和管理人力资源招聘、培训、调配以及薪酬、绩效管理、员工关系管理；3.组织公司员工进行各种团建活动，增强员工凝聚力和归宿感；4.组织和推动企业文化的培训和宣传；5.推动公司各项管理规章制度贯彻执行；6.保持与公司总部各部门的协作，发现问题及时沟通、解决。任职条件：1.三年以上人力资源管理工作经验，有2年以上相关企业同职岗位管理工作经验优先；2.对现代企业管理具有一定认识和见解，对人力资源六大模块相关工作有一定的实操经验；3.熟悉最新的劳动法相关政策法规；4.有较好的抗压能力，能处理员工工伤、社保等基本工作...
四川玖分玖集团有限公司 101-500人 | 民营 | 其他行业

人事主管 ￥5.5~6.5K/月 成都 经验≥3年 前天

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四川玖分玖集团有限公司

人事主管

  • ￥5.5~6.5K/月
  • 成都
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 其他行业
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、在人力经理的带领下组织编制人力资源及行政管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。2、结合集团总体发展规划实施人员招聘、按时按要求匹配各岗位人员。3、根据公司发展要求,针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。4、完成公司各部门人员的业绩考核,有效实现绩效考核的目的。5、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。6、负责员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。7、组织实施对员工晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。8、与员工沟通、了解思想动态,为员工提供职业规划的专业咨询。任职要求：1、有人力资源工作经验；2、大专及以上学历；3、沟通能力好，能吃苦耐劳；4、熟悉培...
成都安琪儿医疗控股集团有限公司 1000人以上 | 合资 | 医疗/整形/康养

人事行政经理 ￥8~10K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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成都安琪儿医疗控股集团有限公司

人事行政经理

  • ￥8~10K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 医疗/整形/康养
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、全面主持人力资源部工作，组织并督促部门人员完成各项工作任务，参与医院发展的战略规划及重大问题的决策，向高层提供有关人力资源战略、组织架构建设、人员编制设置等方面的有效建议，确保劳动力的合理流动和安排；2、拟定年度招聘计划，了解人才市场现状，拓宽渠道搜索及储备人才，带领人力资源团队完成招聘任务；3、建立培训与开发体系，组织培训教育管理工作，做好人才盘点及人力资源开发与储备；4、负责核定各岗位工资标准，实施薪酬、福利、绩效管理方案，建立有效的激励机制；5、组织新员工入职培训，统筹各项培训教育管理工作，做好人才盘点及人力资源开发与储备；6、负责收集人力资源行业相关的政策，申报政府扶持项...
四川必可明科技有限公司 50人以下 | 民营 | 医疗/整形/康养

人事经理 ￥5~10K/月 成都 经验不限 前天

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四川必可明科技有限公司

人事经理

  • ￥5~10K/月
  • 成都
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 医疗/整形/康养
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1.人力资源规划、人力资源规章制度管理、薪酬制度管理、绩效制度管理、考评奖惩制度管理、教育培训管理。2.制定人力资源规划，报批准后实施；3.组织拟定公司人员的编制含（增编、缩编），报批准后实施；4.人力资源支出预算编制，成本控制；5.人力资源管理制度的制定、修订、更正和废止；执行经批准的人力资源管理制度；6.人力资源管理制度的解释和运用；7.各单位职责、权限划分原则和方法的拟定；8.各单位职责、权限划分的草拟；9.各单位职责权限划分的更改、修正草案拟定及实施；10.组织拟定薪酬制度，经批准后执行；11.组织拟定绩效薪酬制度，经批准后执行；12.考评制度的拟定，经批准后组织实施；13....
四川众创嘉科技有限公司 50人以下 | 民营 | 人力资源服务

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  • 人力资源主管/经理
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岗位职责：
有医院工作经验有录用要求：1.思路清晰，肯学习，头脑要灵活2.能吃苦耐劳3.年龄25-40岁，有人力资源相关工作经验优先大专以上学历会Excel、word、PPT基本的办公应用，有一定的数据能力，懂人力资源相关知识，有人事行政相关工作经验，2年以上社会工作经验，工作内容：需要核算医院岗位的工资，医院对账单制作，检查医院在职岗位的上班情况，配合各科室会议召开绩效执行，在招岗位的招聘，所有医院岗位员工的入职、离职、调岗、转岗手续办理。工作内容：1.负责公司项目对接管理2.负责区域挂管理及项目渠道维护薪资待遇：1.底薪+绩效工资+高额提成，月收入6000-8000/月2.年终分红3.年终红包+团建旅...

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  • 人力资源主管/经理
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  • 不限
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  • 1人
岗位职责：
有医院工作经验有录用要求：1.思路清晰，肯学习，头脑要灵活2.能吃苦耐劳3.年龄18-35岁，有人力资源相关工作经验优先大专以上学历会Excel、word、PPT基本的办公应用，有一定的数据能力，懂人力资源相关知识，有人事行政相关工作经验，2年以上社会工作经验，工作内容：需要核算医院岗位的工资，医院对账单制作，检查医院在职岗位的上班情况，配合各科室会议召开绩效执行，在招岗位的招聘，所有医院岗位员工的入职、离职、调岗、转岗手续办理。工作内容：1.负责公司项目对接管理2.负责带队面试3.负责员工入职离职办理4.负责员工异常处理薪资待遇：1.底薪+绩效工资+高额提成，月收入5000-8000/月2....
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