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铭学（成都）企业管理有限公司 50人以下 | 民营 | 人力资源服务

兼职招聘/兼职人力 ￥1~2K/月 成都-锦江区 经验≥1年 今天

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铭学（成都）企业管理有限公司

兼职招聘/兼职人力

  • ￥1~2K/月
  • 成都-锦江区
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

专业培训

岗位职责：
招聘兼职 /人力兼职

 

岗位职责：

1、帮助企业规划，全年可以领取的各类政策补贴，如：返税、社保、培训、招聘等补贴。

2、根据企业招聘贫困人口数量，完成国税抵税政策的解答；

3、负责全国涉及业务地区的人员招聘工作；

4、负责职位的发布，筛选简历，邀请求职者参加面试；

5、负责各业务地区的人才储备，为公司大规模扩招做准备；

工作形式；

1、兼职岗位，每天工作时长不超过1.5小时，不限工作地点；

2、以咨询解答企业税务问题为主（先通过电话，后微信沟通。类似咨询顾问、客服等工作性质）；

3、利用空余时间解答问题，已有全职工作不影响此兼职工作；

工作流程：

1、通过公司提供的招聘账号，完成地方...

利比建设咨询（上海）有限公司 101-500人 | 外资 | 建筑工程

人事行政主任 ￥5~10K/月 成都-锦江区 经验不限 前天

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利比建设咨询（上海）有限公司

人事行政主任

  • ￥5~10K/月
  • 成都-锦江区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
熟悉国内人事制度及法规，有铂金人力资源系统及外服经验优先考虑；优化及执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职等相关人事工作；关注分析离职面谈记录和离职数据；负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；协同开展新员工入职培训，专业培训等培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；监督执行规章制度和劳动纪律，负责员工着装检查、日常行为规范；协调公司行政后勤管理及部门日常工作的正常运行；筹划组织公司培训活动、员工活动及年会；组织、协调公司的各种会议和员工活动及企业文化的宣传；协助员工考勤的管理；熟悉铂金人力系统优先考虑；采购、合同档案管理等日常工作；负责员工日常突发事件处理和领导交办的临时...
四川沐云文旅有限公司 | | 建筑工程

行政人事主管/专员 ￥7~10K/月 成都-锦江区 经验≥3年 前天

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四川沐云文旅有限公司

行政人事主管/专员

  • ￥7~10K/月
  • 成都-锦江区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、配合上级完善公司人力资源管理体系，制定、改革和完善人力资源管理制度并推动落地；2、制定绩效管理评价体系，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，使绩效评价体系落到实处，并不断完善绩效管理体系；3、根据业务发展计划制定并实施人才配置和赋能工作，建立持续有效的人才供应模式，确保人才有效供应；4、制定和建立干部管理、人才发展规划，确保合理、有竞争力、有激励性的员工发展路径；5、制定薪酬、福利以及相关的激励保障制度，对市场同行业的薪酬具有敏感度，结合市场情况不断更新薪酬管理体系；6、组织和推动公司文化建设，提供有利的人文环境，增强企业凝聚力。任职资格：1、本科及以上学历，工...
北京壹土企业管理咨询有限公司 50人以下 | | 其他专业服务

人力资源项目经理 ￥8~16K/月 成都-锦江区 经验≥5年 前天

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北京壹土企业管理咨询有限公司

人力资源项目经理

  • ￥8~16K/月
  • 成都-锦江区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 其他专业服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1.对接客户，对客户公司的需求及人力资源痛点进行收集及诊断。2.负责人力基础流程体系输出。3.维护客户关系。任职要求：1.人力资源任意模块5年以上经验，同时具备甲方SSC或COE工作经验及乙方咨询行业从业者优先2.30岁以上3.适应出差和居家/远程办公模式4.开放型平台，有*思维者优先职能类别：人事经理关键字：薪酬福利SSCCOE维护客户关系对接客户
成都天府融信置业有限公司 50人以下 | 民营 | 证券/基金/期货

人力主管 ￥7~9K/月 成都-锦江区 经验≥5年 前天

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成都天府融信置业有限公司

人力主管

  • ￥7~9K/月
  • 成都-锦江区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 证券/基金/期货
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、根据公司经营情况及管理要求，实施招聘工作，快速满足各部门的招聘需求；2、协助员工录用、入职、转正、续签、离职等手续的办理，负责员工电子和纸质版档案的管理工作；3、协助公司薪酬体系的建立和优化，负责年度、季度、月度人力成本预算，日常工资核算、发放等工作；4、根据公司及部门培训需求，协助制定各类培训计划并具体组织实施；5、协助完善公司目标绩效考核相关制度及体系建设，开展绩效考核评价工作；6、协助领导处理及协调劳资纠纷、劳动争议等问题；7、根据业务发展和团队需要，配合领导制定或修订相关人力资源制度，并负责落地实施；8、积极完成上级交给的其他工作任务。任职要求：1、大学本科以上学历，人力...
重庆市渝北区重报创客公寓 更多公招职位>

公益性岗位公招职位 重庆-渝北区 大专

四川省铂爵汇珠宝有限公司 101-500人 | 民营 | 奢侈品/珠宝

人事经理 ￥7~14K/月 成都-锦江区 经验不限 前天

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四川省铂爵汇珠宝有限公司

人事经理

  • ￥7~14K/月
  • 成都-锦江区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 奢侈品/珠宝
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
工作内容：负责公司的人事管理和业务部门。该职位需要有出色的沟通能力、理解和分析能力，同时具备战略规划和执行能力。该职位的职责包括：-负责公司的人事管理和业务部门，制定并执行相关策略和政策，确保公司的人力资源高效运作；-规划和执行公司的人才招聘、培训和绩效评估等流程，确保公司的发展策略和目标得到有效实现；-与公司的各个部门的负责人进行沟通和协调，了解公司业务流程，提供相关建议和支持；-制定公司的人力资源预算，并根据公司实际情况进行调整和优化；-制定公司的员工关系管理计划，处理员工关系问题，确保公司氛围和谐稳定；-确保公司的合规性和遵守相关法规，维护公司的合法权益；-为公司的发展制定人力资源战略，...
四川省唯品富邦消费金融有限公司 51-100人 | 民营 | 其他行业

人力资源岗（招聘培训方向） ￥15~30K/月 成都-锦江区 经验不限 前天

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四川省唯品富邦消费金融有限公司

人力资源岗（招聘培训方向）

  • ￥15~30K/月
  • 成都-锦江区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 其他行业
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责1.根据公司发展战略和人力资源规划，制定并执行招聘计划，持续优化招聘流程，建立有效的人才测评机制，提升招聘效率，包含但不限于招聘渠道拓展维护、人才吸引甄选、薪酬谈判；2.推动企业文化及整合能力建设，增强公司员工的凝聚力，深化和宣传公司企业文化，通过多种形式将其落实到企业管理制度与管理规范中。3.健全培训管理体系，负责年度培训计划及培训项目的执行，培训效果评估、成果转化，跟踪员工专业技能和综合素质能力的提升；4.协助业务部门提升人力资源效能，理解业务痛点，在招聘、培训、绩效考核、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；5.完成领导交办的其他工作。任职资格1.全日制本科及以上学历...
万华鼎浩（厦门）企业管理有限公... 50人以下 | 民营 | 其他行业

人事行政主管 ￥8~13K/月 成都-锦江区 经验≥1年 前天

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万华鼎浩（厦门）企业管理有限公...

人事行政主管

  • ￥8~13K/月
  • 成都-锦江区
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 其他行业
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；发布招聘信息、筛选应聘人员资料；监督员工考勤、审核和办理请休假手续；组织、安排应聘人员的面试；办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；组织、实施员工文化娱乐活动；管理公司人事的档案；协助实施员工培训活动；完成人力资源部经理交办的其它事项。配合人力资源不定期组织本部门员工进行工作技能培训，提高后勤服务水平。负责本部门人员工作安排、调配及日常事务管理年龄要求：25-45岁职能类别：人事主管
成都欣欣道来企业管理咨询有限公... 51-100人 | 民营 | 教育培训

人事主管 ￥6~8K/月 成都-锦江区 经验≥3年 前天

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成都欣欣道来企业管理咨询有限公...

人事主管

  • ￥6~8K/月
  • 成都-锦江区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 教育培训
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1.负责公司及业务团队的招聘及招聘渠道维护拓展，利用各种有效招聘满足招聘需求，根据各岗位实际情况，建立相应人才库。2.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，促成人力资源策略在业务部门的有效实施；3.针对业务团队情况，清楚员工胜任力以及人员成长路径，进行员工跟进；4.负责相应团队的招聘、培训、员工关系以及薪酬核算；5.协助业务部门推动公司文化的建设和业务的高速发展；6、完成领导交代的其他*性工作。
成都上普实业集团有限公司 101-500人 | 民营 | 房产开发

人事部经理 ￥13~20K/月 成都-锦江区 经验≥3年 前天

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成都上普实业集团有限公司

人事部经理

  • ￥13~20K/月
  • 成都-锦江区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 房产开发
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
全面统筹公司人力资源规划，包括公司组织架构人员配置及人员管理等人力资源相关全部事项。重点工作内容：1、负责公司招聘管理工作，落实各岗位人员招聘，保障公司人才输送；2、负责招聘后的岗位培训、试用期人员管理等；3、根据公司现状及发展规划，合理调整、修订人员组织架构，做好人力成本的合理管控，杜绝人力资源浪费；4、做好企业文化及团队建设，确保员工的向心力、凝聚力；5、掌握市场同行薪酬水平，为公司薪酬体系提供适合本公司的薪酬激励方案，充分利用绩效薪酬管理方式，提升员工工作积极性。岗位要求：1、统招本科及以上学历，快消、广告、科技、互联网、商业地产行业优先；2、全面统筹过人事部门管理工作3、在商业、零售板...

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