酒店人力行政经理/双休
￥10~18K/月
成都-金堂县
经验不限
前天
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￥10~18K/月
- 成都-金堂县
- 不限
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人力资源主管/经理
-
商超/批发/零售
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责：
岗位职责：1、协助集团领导完成酒管公司人事相关制度、流程的拟定、修订等工作；2、根据公司的实际情况及岗位设置情况；负责酒管公司人员招聘工作,简历筛选、人员初、复试；开发、维护适合的招聘渠道，招聘费用、招聘数据收集、分析;3、负责提出培训需求，并按照年度培训计划负责组织实施本部门的培训，培训组织实施，并跟进培训后的效果；4、定时进行人力资源数据整理、统计、分析与报告；5、对接集团公司安排的其他工作。任职要求：1、大专以上学历，3年以上酒店行业工作经验优先考虑;2、良好的沟通协调能力、团队协作精神，统筹能力、责任心；职能类别：人事经理关键字：招聘与配置薪酬福利培训与开发制度制定及落地优化
商业/物业人力行政经理
￥7~9K/月
成都-金堂县
经验≥1年
前天
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￥7~9K/月
- 成都-金堂县
- 1年及以上
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人力资源主管/经理
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商超/批发/零售
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责：
岗位职责：1、协助集团领导完成人事、行政相关制度、流程的拟定、修订等工作；2、根据公司的实际情况及岗位设置情况；负责物业、商业人员招聘工作,简历筛选、人员初、复试；开发、维护适合的招聘渠道，招聘费用、招聘数据收集、分析;3、负责提出培训需求，并按照年度培训计划负责组织实施本部门的培训，培训组织实施，并跟进培训后的效果；4、定时进行人力资源数据整理、统计、分析与报告；5、对接集团公司安排的其他工作。任职要求：1、大专以上学历，3年以上物业、商管行业工作经验优先考虑;2、良好的沟通协调能力、团队协作精神，统筹能力、责任心；3、工作态度积极乐观，具有团队合作精神。职能类别：人事主管关键字：招聘与配置
商业/物业/人力行政经理
￥7~9K/月
成都-金堂县
经验≥3年
前天
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￥7~9K/月
- 成都-金堂县
- 3年及以上
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人力资源主管/经理
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商超/批发/零售
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责：
岗位职责：1、协助集团领导完成人事相关制度、流程的拟定、修订等工作；2、根据公司的实际情况及岗位设置情况；负责物业、商业人员招聘工作,简历筛选、人员初、复试；开发、维护适合的招聘渠道，招聘费用、招聘数据收集、分析;3、负责提出培训需求，并按照年度培训计划负责组织实施本部门的培训，培训组织实施，并跟进培训后的效果；4、定时进行人力资源数据整理、统计、分析与报告；5、对接集团公司安排的其他工作；任职要求：1、本科以上学历，3年以上物业行业工作经验优先考虑;2、良好的沟通协调能力、团队协作精神，统筹能力、责任心；3、工作态度积极乐观，具有团队合作精神；岗位职责：职能类别：人事经理关键字：商业行业人事...
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