2.熟练掌握各种钢材的参数特点并且灵活运用于实际的销售工作中（公司会组织相应培训）。

3.会开车，能适应周边区县灵活出差，本岗位要求不定期走访周边区县工业园区。

4.熟练运用钉钉、微信、Excel、PPT、CAD看图等常用办公软件。

5.积极开拓新客户，做好客户长期围护。                              6.底薪加提成，差旅费用全程报销

1、根据公司下达的销售目标，进行分解与传达；

2、领导部门员工完成客户开发，达成销售目标；

3、对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作；

4、督促部门员工完成销售回款；

5、上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、年龄28-45岁，大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业；

2、有3年以上营销岗位主管经验，有调味品、快速消费品行业工作经验优先；

3、有丰富的市场策划、产品规划、产品定位等营销知识，了解市场调查及市场预测相关知识，能够对市场发展趋势进行评估；

4、掌握团队建设、人员管理等知识，有良好的沟通能力和团队合作精神。

上班时间：8：2...

2、有大型连锁餐饮企业和食品工业企业相关资源优先

3、具备较强的沟通表达能力，有亲和力。

在这里，你将拥有 

底薪+高提成+奖金+福利

！！有无经验均可！！！专业销售团队带你玩转销售市场！！！

年轻有梦 无限未来

岗位职责：

1.进行市场调查，收集渣土车市场信息，并形成市场调研分析报告

2.根据安排，完成客户的调研开发工作，寻找潜在客户

3.收集潜在客户和新客户的资料，为销售工作做准备

4.建立与维护客户关系，协调处理相关客户及业务之间的关系

5.根据公司销售目标和计划，参与制定公司市场营销策略，并执行，实施市场开拓任务，完成销售额与销售任务 

晋升发展空间：

销售助理——销售组长——销售经理——销售主管——销售总监

学习...

1、负责高端桶装水市场开拓工作，高端桶装水的日常销售，对接物业公司，净化水设备进入小区；

2、对重要客户进行开拓、沟通与管理，制定合作方案；

3、制定渠道策略，提供渠道服务支持，帮助传统新渠道实现云因转型；

4、依据营销计划，执行销售和市场推广方案；

5、建设、管理团队，负责下属培训、监督、考核；

6、协助大区经理开拓、沟通和管理各区域的重要客户，降低客户流失率；

7、落实主导对重点市场的渠道开发，提高国内（市、区、县）的覆盖率。

任职要求：

1、大专及以上学历，5年以上市场开拓、销售类工作经验；有地产类、二手房类行业经验优先；

2、对行业有深刻的了解及认知...

是跟着经理或主管外出与企业单位、商业老板洽谈合作，做好项目的推广和招商工作。

职位要求:

1、优秀的应往届大专及以上学历毕业生(有经验优先)；

2 、年龄在25岁以下，具备良好的组织、协调、沟通能力;

3、有清晰的职业规划，愿意从事管理工作，愿意为了自己的目标付出努力;

4、具有强烈的进取心，能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力；

5、有责任心，愿意承担责任，并愿意付出努力使自己有能力承担责任。

试用期综合6000+。转正保底7000+提成+奖金。

公司交五险，提供住宿，设备齐全，环境很好哦! 

如果你想要学一些东西，那我们公司比较适合你，即...

1．无责底薪4-8K＋个人提成5%-12%＋团队提成1%-2%＋月度奖＋年终奖＋年底带薪年假，综合收入 2万＋，上不封顶，越努力，工资越高。能力优秀者，薪资可谈！！

2．工作时间：9:.00-18:00，午休两小时，法定节假日正常休息

二、工作内容：

1、通过电话网络等工具联系公司提供的精准客户资源，推广公司法律咨询服务；

2、在迅速熟悉公司产品及业务后，能带领团队完成销售目标。

3、组建卓越的销售团队，对培训和销售管理有独特的认知和方法，为团队持续培养和输出销售精英。4、带领团队成员完成每月销售目标。5、处理好团队成员心态及工作上遇到的问题，完成公司高层下达的工作任务并与各部门...

1. 负责售后服务的日常工作，对服务客户的工作人员进行每日工作的汇总及监督 

2. 安排工作人员对新老客户进行售后服务，邀约客户参加公司活动，领取回馈礼品，售后理赔，资讯更改，活动通知，以及接待 

3. 配合团队完成团队售后服务工作以及协助新人办理入职 

4. 负责与客户之间的商务洽谈，根据客户的需求，搭配出适合客户的产品 

5. 协助售后客户经理安排相关产品的培训，提高团队工作人员的专业度 

6. 参加领导岗位的相关培训，提高自身的职业素养岗位。 

任职要求：

1、25-45周岁（法定），大专及以上学历，如果您有相关的资源，可以放宽要求

2、我们更看重的是您的能力不是学历，所以请...

1、负责各战区的销售经理管理情况；

2、下达销售指标并协助完成；

3、分析营业状况、市场动态，及时总结数据，反馈信息； 

4、销售人员的日常管理；

5、监督销售人员日常工作情况，协助处理销售方面遇到的问题。

任职要求：

1、具有较强的销售管理经验；

2、年龄45岁以下，大专及以上学历；

3、退伍军人优先；

4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

5、重庆常住人口，适应短期出差.