要求：1、适应两班倒、会CAD制图，有制造企经验优先；2、退伍军人优先；3、服从公司领导安排；4、无病史；5、机械、材料专业优先；6、接受应届毕业生；工作内容1.负责客户需求的技术可行性分析。2.负责新产品结构设计和开发，包括方案制定、结构设计、材料选型、FMEA分析等；3.制订产品的工艺文件；4.新产品开发过程中各种结构件问题的失效分析与解决;5.结构零部件图纸、物料清单等设计资料的编制及输出。6.结构零部件的设计标准制定,环境测试及可靠性实验标准制定7.负责与供应商、客户的技术沟通协调工作；8.负责产品售后问题的技术支持；行业要求：全部行业

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公司特点：

1、年轻化团队

2、晋升空间大

任职要求：

1、年龄18-25岁，学历不限

2、有无经验均可，入职有主管带

3、性格开朗

4、公司主要支付运营推广这一方面的，上手快简单

薪资待遇：

1、底薪4200元+高提成+免费培训+(表现优秀奖金丰厚)，月均6000以上

2、可提供实习证明！

我们的优势：

1、工作简单，工作时间自由

2、温馨的住宿环境（四室两厅，洗衣机，冰箱，空调一应俱全）

3、新员工入职带薪培训有老员工一对...

岗位职责：

1、对公司ERP系统已登记意向咨询者进行跟踪回访，为咨询者提供全面、准确、有针对性的咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息，为其选择学校及专业提供参考；

2、对各渠道主动来访咨询者提供咨询，并做好相应的信息记录；

3、与合作单位的协调对接工作；

4、完成其他临时性工作。

任职资格：

1、18-35岁，大专及以上学历（优秀者可放宽学历和年龄要求）；

2、有咨询、销售等工作经验优先，可接收应届毕业生；

3、普通话标准、会说重庆话，口齿清晰、语言富有感染力；

4、有较高的热情，具备较强的学习能力和应变能力；

5、语言表达能力强、善于沟通交流，有团队合作精神；

6、熟悉office办公软件...

1、前期在公司各个部门轮岗实习，后期估计个人的擅长选择一个部门长期发展。

2、年龄18-25岁之间，男女不限，有无经验均可。

3、有一定的表达能力，人品好，具有亲和力。

4、有责任心，谦虚、好学、上进。

5、协作精神。

薪酬福利：

1、转正4500底薪+提成+奖金+保险+免费的住宿+带薪培训+带薪培训

2、工作比较出色的一年有4-8次免费旅游机会；

3、新员工入职培训、一对一培养、技能培训，公司根据不同阶段，不同岗位提供全方位立体化培训，使其综合能力快速上升。

住宿：空调、冰箱、洗衣机等家电一应俱全。

晋升方面：实习生——主管——副经理——经理

晋升秉承公平、公正、公开的原则，人性化管理，期待...

1.具有酒店管理，旅游管理或中专或相等学历优先；

2.熟练应用办公软件；

3.热爱酒店行业；

4.态度良好，有吃苦耐劳的精神；

5.服从安排。

实习至少6个月，针对实习生酒店有专业系统的培训，一经录用，包吃住，出实习鉴定和证书。

1.作为区域经理储备梯队；

2.三年内零售终端基层培养，路径：储干-店长-区域主管-零售经理；

3.鞋服商品销售、店铺运营管理、团队人员管理、商品运营等综合维度提升区域业务水平。

本岗位旨在选拔培养零售运营管理、商品管理方面的储备人才，通过轮岗学习，接受专业老师的指导，参与精品课程的培训，能在3-5年内成长为公司中高级管理人员或中高阶专业人才。

补充说明：

1、应往届毕业生，有志于从事管理工作；

2、踏实，善于思考与总结，对自我发展要求高；

3、熟练使用办公软件。

岗位职责：

1、负责制定计划，完成仪器、设施的日常管理和维护保养工作；

2、根据计划完成日常分析检测工作和第三方检测服务工作；

3、根据生产需求完成日常相容性混合实验、实验室验证实验工作；

4、汇总研发、实验等对物资、设施设备需求；

5、负责实验室日常6S的维护和保持工作；

6、负责检测数据的打印、会签、存档和管理工作；

7、负责定期进行样品销毁和销毁记录。

任职要求：

1、认真细致、原则性强，有较强的执行力和上进心，有较强的组织纪律和吃苦耐劳精神；

2、学习能力强，善于交流，具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心。

3、熟悉化学分析基本知识，熟悉常规化学药品的防护和安全注意事项；熟练掌...

岗位职责：

1、成本管理：协助店经理对食堂人力成本、食品成本和毛利、能源成本等进行日常管理。

2、值班管理：食堂现场的巡场管理（包括人员安排、清洁卫生、服务、设施设备检查、菜品出品、餐具及时补充等），确保餐厅营运顺畅有序。

3、客诉处理：负责接待并处理各类客户投诉事件，把投诉转化为赢得顾客满意的机会。

4、安全监管：对食堂三个安全（食品安全、人身安全、消防安全）进行培训和定期检查（如晨检、收尾检查），整改、追踪改善问题。

5、人员管理和基础事务：协助店经理做好以下工作：人员面试、入职、离职等相关手续；考勤管理；每天营业收入与支出数据收集、整理；掌控食堂整个工作过程，包括采购、验收、货物进出、供...

岗位职责：

1、负责本部门整体效率的提高和生产成本的下降，并保证生产计划达成；

2、负责产品合格率提升及原材料损耗降低，控制辅料消耗成本工作；

3、负责统筹本部安全生产管理；

4、负责控制工人流失率改善，人员能力培养和梯队建设的工作；  

5、负责本部的制度、流程和系统的持续优化；  

6、其它上级领导交代的工作。 

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、参加工作5年以上，具有食品行业管理经验5年以上；

3、有良好的管理组织能力，并有良好的团队合作精神；

4、有火锅调料、食品行业经验优先。

主营业务：食品代加工厂，生产牛奶/糖果、冰淇淋、雪饼大礼包、沙琪玛、巧克力、薯片、饮料等畅销零食。

【一】招聘岗位：生产操作员，外包装员，分拣员、质量检测员等岗位，工作简单易学

【二】招聘要求：年龄16—45岁，身体健康，工期1个月以上，可以选择长期任职，福利待遇更丰厚 。

【三】薪资待遇：保底200/天+计件，每天纯收入240-360元/天，包吃包住，转正购买五险一金。

 【四】吃住情况：包吃包住，水电费平摊，中途打卡7天可预支薪资。

【五】上班时间：平均工作8-11小时，可以自愿申请多加班多挣钱。

工作地址：渝北附近。

注意事项：本岗位包吃住提供免费住宿，为方便统一管理，优先考虑...

岗位职责：

1. 卖场管理：营业员的管理、处理突发事件、客诉、施工管理、店铺货品及价格抽查等；

2.每周销售数据分析报表制作。

任职要求：

1、本科学历，有相关行业经验优先；

2、热爱零售工作，乐于与人沟通；

3、学习能力强，有上进心，接受应届生。

岗位职责：

1、该岗位主要是为管理层培养人才，前期1-2个月在运营，人事，销售部门轮岗学习主要为了全方面了解公司业务及运行模式，后期根据个人的职业发展方向规划岗位

2、后期可晋升管理，在公司内部协助经理做团队管理。

任职要求：

1.年龄17-22岁，学历不限，接受优秀应届毕业生；

2.亲和力强，具有良好的沟通能力；

3.性格开朗，诚实、实干、责任感强，具有良好的团队合作精神；

4.有无经验均可，入职有主管带；

薪资待遇：

1.无责底薪4200元+提成+奖金，月均5000以上

2.免费培训，可提供实习证明！

我们的优势：

1、工作上手简单，工作时间自由

2、...

动动手，动动脚，动动脑筋皆高薪~~~~聊聊吗~~~

你来或不来，我们的条件就在那里，你要或不要，我们的高薪就在你手边！！

给你提供实习证明哦(ง •̀_•́)ง

公司特点：

1、年轻化团队。

2、晋升空间大

岗位职责：

1、该岗位主要是为管理层培养人才，前期1-2个月在运营，人事，销售部门轮岗学习主要为了全方面了解公司业务及运行模式，后期根据个人的职业发展方向规划岗位

2、后期可晋升管理，在公司内部协助经理做团队管理。

任职要求：

1.年龄18-25岁，学历不限，接受优秀应届毕业生；

2.亲和力强，具有良好的沟通能力；

3.性格开朗，诚实、实干、责任感强，具有良好的团队合作精神；

4.有...

1、无责底薪4000+业绩提成（阶梯式）+奖金（奖金明细：个人奖金+团队奖金＋周奖+月奖＋开单奖＋冠军奖），工资上不封顶高付出。

2、关怀性企业文化：带薪培训+节假日礼品等。

3、团队基本上都是年轻人工作氛围轻松，沟通无障碍，欢迎你的加入！

4、每天10个电话量左右，不是传统电销

公司福利：

1、上班时间：9:30-18:30，周末单双休、法定节假期正常休息，午休一个半小时。

2、节假日派发节日礼品或奖金，不定期组织团队活动和拓展活动。一年两次国内外旅游。

3、每月有公司团建集体活动，员工生日会，员工零食福利发放。

4、晋升：咨询顾问-咨询组长-见习主管-销售主管-高级主管-经...

提示！！！

1、企业直招、信息真实，不收取任何费用

2、应聘的朋友请在线或电话咨询岗位

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工作内容：

负责公司游戏产品的线上推广

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薪资待遇：

1、3000无责底薪+高提成+奖金，每年13薪，综合薪资6000-10000元/月，多劳多得，业绩优秀者1-2万

2、有员工食堂和公寓，...

职位详情：

1. 品牌宣传与全国产品推广物料的辅助类工作

2. 品牌新媒体平台如微信公众号、小红书等的内容输出与运营辅助

3. 对快消产品有一定热爱，辅助产品市场调研工作，敏捷的洞察和思维，并且有把思考变为现实以满足用户需求的勇气和能力

4. 协助策划执行相关品牌及市场活动

5. 领导交代的其他临时任务

岗位要求：

1.本科及以上学历

2.优秀创造力、想象力，逻辑思维和系统分析能力

3.对小红书、公众号等新媒体平台内容熟悉，能快速熟悉及操作后台

4.具有较强的美感和网感，文字组织能力和沟通能力

5.有较强的责任心和团队协作能力

加分项：

1.喜欢宠物，自己养宠者更佳

2.开发设计过个人产品并有...

1、产品功能、可靠度测试；

2、产品生产线和客户端异常问题分析改善；

3、撰写分析改善报告，完善产品验证技术流程；

4、研发和技术作业流程改善，稽核产品开发流程落实。

本月12月11号入职小伙伴享受新人补贴2000

岗位职责

1、针对信用良好的老客户进行电话回访，确认是否有业务需求，如有，则操作电脑系统发送短信并指导客户办理业务。

2、协助业务发展部针对不同客户推出的项目推广活动，通过主动电话、电话营销专线进行邀请，并协助业务发展部收集客户对推广项目的反应等有关数据； 

3、向客户提供二次营销服务，使客户认识、了解公司推出的业务相关优惠信息；

4、对电话营销工作中客人提出的疑问与投诉进行记录、跟进、反馈急解决；

任职资格

1、中专/高中及以上学历，性别不限，年龄18-33，有电销或者其他呼叫中心经验优先考虑；

3、能熟练操作电脑办公，普通话流利，心里调节能力...

岗位职责：

1.储备干部是公司培养的管理层对象，前期务必参加公司所有的专业培训，提升自己的个人能力，熟悉公司各项业务版块.

2.带领好团队达成公司各项业绩指标的完成，定期为员工讲解专业技能，提高他们的产能 

任职资格： 

1、25-45周岁，大专学历以上（优秀者破例录取） 

2、形象气质俱佳； 

3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业； 

4、有良好的沟通及团队协作能力； 

5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。

优秀应届生可录用

上班时间:8:30－17:30（周末双休，节假日休息）

1、接受为期5个月的跨部门系统培训，涉及领域包括人事、行政、综合管理部等

参与人事行政等工作的在岗实践。

2、专业不限；

3、大专毕业生或者本科应届毕业生均可！