培训专员
¥6~8K/月
14薪
綦江区-万东镇
经验≥2年
本月
-
¥6~8K/月 14薪
- 綦江区-万东镇
- 2年及以上
-
培训专员
-
汽摩零配件
- 本科
- 年龄不限
- 1人
五险一金
试用期买公积金
包工作餐
提供食堂
提供餐补
住房补贴
专业培训
带薪年假
岗位职责:
岗位职责:
1、发起人才盘点并根据调查结果及各部门主管的培训需求,结合年度经营计划对人员的需求情况,制定《年度培训计划》,以满足公司运营对人才知识储备的需求;
2、根据《年度培训计划》需求,持续完善相关培训制度或标准,确保公司培训资源得到充分、高效的利用;
3、根据《年度培训计划》需求,负责组建讲师团队,建立相关的评价机制,以支撑公司培训项目的有效开展;
4、培训档案建立、培训效果及投入的评估;
5、根据培训考评结果,组织员工转正、定岗、储备考核,以满足各部门、工厂所需岗位对人员能力、素质的需求;
6、公司特种作业证书及人员资质管理;
7、领导交办的其他工作事项。
任职要求...
薪酬绩效专员
¥5~8K/月
14薪
綦江区-万东镇
经验≥2年
本月
-
¥5~8K/月 14薪
- 綦江区-万东镇
- 2年及以上
-
薪酬绩效专员
-
汽摩零配件
- 本科
- 年龄不限
- 1人
五险一金
试用期买公积金
包工作餐
提供食堂
提供餐补
住房补贴
专业培训
带薪年假
岗位职责:
1、实行考勤与休假管理制度,负责收集、汇总并审核员工考勤与请假,依据制度对发现的问题上报并提出处理及改进意见,倡导员工自觉遵守劳动纪律,通过加强考勤与休假管理,维护员工休假权利,提供工作效率,保证生产经营正常进行。
2、协助人事主管制定和完善薪酬福利管理制度,建立两化融合关键岗位的薪酬标准,稳定劳动关系。
3、根据月度薪酬情况,对人工成本分析与控制,保障薪酬体系平衡。
4、负责组织提报年度全面薪酬预算,同时编制薪酬预算,并跟踪预算完成情况。依据公司短期、中期、长期规划,建立从上至下的绩效考核体系,确保年度目标的达成
5、为组织提供考评依据,兑现到个人业绩表现(月度、季度、年度)评价中,...