2）配合团队成员推进项目的发展，负责新客户开发和售后服务工作；

3）针对企业的招聘需求，为其提供合理有效的招聘方案，全面满足客户要求；

4）开发，维护，巩固，提升与客户的关系。

任职要求：

1）性格开朗，善于和客户沟通，团队意识强，具有合作精神；

2）具备较强的人际开拓能力、沟通技巧；

3）具有高度责任感，能接受挑战和较大工作压力；

4）有同岗位工作经验者优先。

2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理；

3、进行简历的初步筛选及面试方案的准备；

4、整理候选人推荐报告；

5、汇总和归类客户、候选人的信息，建立行业人才数据库，整理与归档文件；

6、处理电话业务咨询事务。

补充说明：

1、根据职位需求从各种渠道筛选合适的候选人；

2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理；

3、进行简历的初步筛选及面试方案的准备；

4、整理候选人推荐报告；

5、汇总和归类客户、候选人的信息，建立行业人才数据库，整理与归档文件；

6、处理电话业务咨询事务。

7、培养新人

任职要求：

1、统招大专及以...

工作内容：1.负责公司业务线上网络，微信，咨询及办理，开发公司主营业务新客户；

2.负责猎聘建筑高端人才、代聘、转注；

3.维护客户关系。

职位要求：1.高中及以上学历；

2.本职熟手2年以上相关经验 ；

3.具有良好的亲和力和沟通谈判能力；

4.有积极进取的精神及接受挑战的性格；

5.能够胜任挑战性工作，在压力环境下完成任务

2.对咨询工作有较高的热情，能与客户有效沟通，建立良好的合作关系。有建筑资质行业工作经验优先。

3、及时与客户沟通，做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务；

4、充分熟悉业务工作流程，帮助客户解决在使用公司产品过程中出现的问题；

5、完成公司的销售目标，保证小组任务的顺利完成；

6、能独立开拓新客户（客户资源由公司提供）

1) 与猎头顾问合作，参与招聘职位分析以明确搜寻的方向和目标；

2) 搜寻候选人，并且建立初步潜力候选人名单，整理推荐报告；

3) 协助猎头顾问进行候选人的面试、背景调查、上岗跟踪等工作；

4) 团队下属KPI管理以及数据统计。

任职要求：

1、本科及以上学历，两年猎头经验（有三年猎头经验或者有带过团队可放宽学历至大专）；

2、往年猎头业绩指标必须超过13W，业绩更高者薪资可一人一议；

3、具备优秀的沟通能力，思维缜密，关注细节；

4、成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；

5、勤奋踏实，善于学习。

2、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；

3、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；

4、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；

5、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；

6、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

7、保持与维护客户和被录用者良好的关系；

8、指导监督下属人员工作。

岗位职责：

1、寻找和筛选高素质的候选人，为各类企业和组织提供专业的人力资源服务；

2、通过深入的职位分析和市场研究，为候选人提供有关职位的详细信息，帮助他们做出明智的职业选择；

3、协调和安排面试，帮助候选人准备面试材料，并提供专业的面试辅导和建议；

4、协助客户和候选人解决薪酬谈判中的问题，提供合理的薪酬建议，并帮助双方达成满意的协议；

5、确保招聘流程的顺利进行，及时解决招聘过程中出现的问题，确保招聘效率和效果。

6、不断学习和更新行业知识，了解最新的招聘趋势和技能要求，为客户提供专业的咨询服务

职位要求：

1、大专及以上学历；

2、从事过招聘类型的岗位，乙方最佳；热爱猎头行...

2、负责招聘项目的具体推进、执行，完成相应业务指标；

3、利用电话沟通、网络等方式找到相关企业需求客户、与客户保持积极、有效的沟通，促使项目顺利进行；

4、推荐合适的候选人给企业，与企业对接人沟通真实用人需求；

5、维护人选与企业的良好关系；

6、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库；

7、有工作经验者优先

任职资格：

1、有工作激情，擅长与不同类型人才沟通交流，有团队合作精神；

2、有责任心，沟通协调能力强；

3、会普通话，思维敏捷；

4、男女不限，年龄在20-3...

－独立负责客户招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，必要时为客户提供一定的咨询或引导；

- 通过各种渠道访寻候选人或者指导研究员完成初步的访寻工作；

- 面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；

- 协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；

- 协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人背景调查；

- 候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；

- 与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。

任职要求：

- 本科以上学历，3年以上...

－独立负责客户招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，必要时为客户提供一定的咨询或引导；

- 通过各种渠道访寻候选人或者指导研究员完成初步的访寻工作；

- 面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；

- 协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；

- 协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人背景调查；

- 候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；

- 与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。

任职要求：

- 本科以上学历，3年以上...

－独立负责客户招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，必要时为客户提供一定的咨询或引导；

- 通过各种渠道访寻候选人或者指导研究员完成初步的访寻工作；

- 面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；

- 协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；

- 协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人背景调查；

- 候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；

- 与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。

任职要求：

- 本科以上学历，3年以上...

1.专业猎头模式，为企业寻访（招聘）到优秀的中高级人才；

2.对行业/客户/职位进行分析，启动人才搜寻（渠道公司提供)；

3.对候选人进行评估、筛选及推荐；

4.负责企业面试环节的面试安排/辅导、结果反馈；

任职需求：

1.20-35岁，本科以上学历，有招聘相关经验可放宽学历至大专。 

2.熟悉基本电脑办公软件，较强的沟通能力，性格外向，善于与人沟通，强烈的责任感

3.对人力资源行业充满热情和好奇心，抗压能力强。

4.具有逻辑思维能力，有长期学习和积累的意识，自我驱动力较强。

薪资福利：

1.基本薪资+绩效奖金 +日常动态激励奖+高额提成+ 餐补

2.购买五险一金

3.完善的培训体...

2、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；

3、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；

4、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；

5、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；

6、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

7、保持与维护客户和被录用者良好的关系；

8、指导监督下属人员工作。

补充说明：

1、人力资源管理、工商管理等相关专业本科以上学历；

2、两年以上猎头公司经验或企业专职招聘经验，对人才市场具备一定的敏感度和判断能力；

3、有良好的职业道德和职业操守，较强的责任感，善于分析客户及人才的心理；...

2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；

3、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；

4、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；

5、负责高级人才库的录入与更新

6、指导监督下属人员工作。

补充说明：

1、人力资源管理、工商管理等相关专业本科以上学历；

2、两年以上猎头公司经验或企业专职招聘经验，对人才渠道具备一定的敏感度和判断能力；

3、较强的责任感，善于分析客户及人才的心理；

4、较强的表达能力、判断能力，良好的沟通技巧和人际交往能力、优秀的决策力、解决复杂问题的能力、组织协调能力等。

1、目标客户职位信息分析，研究客户需求；

3、利用有效工具，有计划地进行寻访、筛选候选人；

4、准确传达客户企业招聘需求，为候选人做面试评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；

5、进行人选的后期面试、谈薪、背景调查，并协调跟踪人选到岗。

任职要求：

1、全日制大专毕业生，愿意在人力资源领域长期发展；热爱猎头工作，对自己的未来有明确的规划；

2、有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳；

3、目标意识明确，结果导向，主动性强，具有强烈的进取心；

4、善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节；良好的团队协作意识，能够承受较大的工作压力，具有高度的责...

2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系;

3、从客户端收集，分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动;

4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜导的方向及目标;

6、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试。评估，通过有效的匹配工作来确定合适的侯迭人;

7.进行人选的薪资协调及谈判工作;

8、跟踪服务所有已成功结束的项目，后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业，另一方面也希望通过这种和企业内部人士沟通更好了解这家企业，使后续的其他岗位推荐更到位。

任职资格:

1、有销售...

2、及时开拓新客户，维护老客户，了解客户需求;

3、收集整理客户资料;

4、公司提供带薪培训，一对一指导，无责任底薪+高额提成，充足的晋升空间，同事之前相处愉快，善于挑战，积极乐观!工作氛围好，年轻的小伙伴充满正能量，欢迎您的加入!

5、无责任底薪+高额提成，提成后平均月薪6000以上；薪资方面可以来公司我们面谈

任职要求:

1、良好的沟通能力，思维敏捷;

2.具有高度的积极性，极强的责任心，能够承受工作压力;

工作时间: 9: 00-12: 00， 14: 00-18: 00周末双休  国家...

薪酬福利：无责底薪+高额提成+各种奖励 ，购买五险

岗位职责：

1、专职于向建筑企业推荐人才；

2、利用电话及网络的方式联系建筑公司和工程部技术人才；

任职资格：

1.有工作激情，擅长与不同类型人才客户沟通交流，有团队合作精神

2.有责任心，沟通协调能力强，能承受一定的工作压力

3.具有市场营销相关专业知识，具有一定销售心得、销售技巧优先

工作地点：重庆市渝北区创意公园19栋1单元3-3

主要通过网络平台，电话，微信，QQ等途径进行招聘工作，按照公司要求对求职者进行合理的筛选，负责给求职者讲解骑手的基本情况，薪资待遇等，安排求职者面试，做好求职者入职前的所有预备服务工作等。

薪资待遇：

无责底薪+基础绩效+业绩提成＋各项福利

综合薪资4000-20000

工作要求：

有无经验均可，年龄19-30岁会使用基础办公软件，有较好的沟通能力，有销售及相关招聘经验优先！

工作时间：

早上8:30-一下午17:30月休四天，法定节日正常放假

1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、其他临时性工作。

任职要求：

1、年龄18-35岁，高中及以上学历；

2、有工厂招聘经验、平台招聘经验优先；

3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。

              2.收集求职者信息，与求职者介绍岗位并安排面试

              3.通知应聘人员到指定地点面试，并做好后期维护稳岗

任职要求：1.18岁以上，中专以上学历，专业不限

              2.熟悉电脑操作，电话沟通等工作模式

              3.性格开朗，擅长沟通

2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理；

3、进行简历的初步筛选及面试方案的准备；

4、整理候选人推荐报告；

5、汇总和归类客户、候选人的信息，建立行业人才数据库，整理与归档文件；

6、处理电话业务咨询事务。

7、培养新人

任职要求：

1、统招大专及以上学历；有2年以上相关工作经验；

2、 喜欢招聘工作，喜欢与人打交道，性格开朗、积极阳光；

3、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力。

【团队奖】：每月团队业绩第一名奖励200

【福利】 5险+带薪年假+单双月奖金+为人师表奖励+节假日礼物+季度奖励。

2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理；

3、进行简历的初步筛选及面试方案的准备；

4、整理候选人推荐报告；

5、汇总和归类客户、候选人的信息，建立行业人才数据库，整理与归档文件；

6、处理电话业务咨询事务。

补充说明：

任职要求：

1、统招大专及以上学历；有1年相关工作经验

2、 喜欢招聘工作，喜欢与人打交道，性格开朗、积极阳光；

3、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力。

【团队奖】：每月团队业绩第一名奖励200

【年终奖】：根据员工年度业绩表现，给予丰厚的年终奖。

【福利】 5险+带薪年假+水果下午茶+年终奖+各种补贴等。

喜爱猎头工作

职位描述：

薪酬：第1年平均月收入5000元左右，第2年平均月收入7000元左右，第3年平均月收入1万元左右。

岗位职责：

1、协助高级招聘顾问进行侯选人资料的收集、分类、整理，参与职位分析，理解客户需求，明确猎寻方向和目标；

2、从各种渠道筛选合适的候选人，并处理候选人对招聘信息的反馈；

3、协助进行初步筛选、评估候选人及面试方案的准备；

4、制作、整理候选人推荐报告、背调报告等资料；

5、汇总和归类客户、候选人的信息,建立行业人才数据库,整理与归档文件;

6、为客户安排相关面试，处理电话业务咨询事务。

任职要求：

1、喜欢招聘工作，喜欢与人打交道，善于通过电...

2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；

3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；

4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；

5、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；

6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；

7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

8、零经验可培训

任职要求：

1．本科及以上学历（优秀者可相应放宽）。优秀应届生或1年以上工作经验，具有猎头或招聘从业经验者优先。

2．具有优秀的语言表达能力与沟通技巧，销售等经历者优先。

3．具有快速、持续的学习能力，并具有一定...

1、定期拜访客户，推进有效合作，提出业绩增长方案；

2、根据合作商家的特性，差异化定制线上运营广告方案，跟进过程和结果，进行数据分析复盘，反馈优化方向；

3、根据平台流量、内容、商家、数据、市场等运营，总结自我方法论及自我运营创新， 同时针对团队、商家进行培训。

任职要求：

1、大专及以上学历，专业不限；

2、具有1年及以上工作经验，销售经验优先；

3、有想法，能落地，想干事；

4、逻辑性强，有独立思考，问题分析及解决能力。

2：寻找合适简历

3：与候选人沟通意愿

4:约定面试

完成以上步骤可获得1K-5k不等佣金

入职提成2W以上。

公司采取底薪加提成模式，可持续性发展，时间越长经验越丰富。。

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