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精选 诗情装饰 501-1000人 | 民营 | 装修装饰
行政人事经理（急） ￥5~7K/月 南岸区-南坪 经验≥1年

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诗情装饰

行政人事经理（急）

  • ￥5~7K/月
  • 南岸区-南坪
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 装修装饰
  • 本科
  • 43以下
  • 1人

绩效奖金 节日礼金 团队奖励 在职培训 岗前培训 舒适办公环境 广阔晋升空间 额外奖金

岗位职责：
要求：

1、专业（相关专业本科以上文凭，干练，人事、行政相工作有经验，特别对人事风险管控，劳动纪律管控，文件文字处理，会议纪要经验丰富）

2、务实（实干，细心，高效，责任心强，不玩职场）

3、能力（有一定魄力，会统筹协调，会表达语言组织能力较强，有一定组织能力，工作思路较清晰，情商较高）

4、性格（温和，外向，开朗，成熟，稳重）

5、人品（诚信，品行端正，面试了解，录用做下背调）

6、态度（真诚，重视，不迟到，不心高气傲）

7、形象（身高1.6以上，五官端正，举止大方，气质较好）

8、年龄（35一43岁，身体健康）

9、特长（有主持特长优先）

10、住址（就近原则，南岸巴南优先）

惠正机械 501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件

人事经理 ￥6~7K/月 北碚区-蔡家岗 经验≥5年 昨天

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惠正机械

人事经理

  • ￥6~7K/月
  • 北碚区-蔡家岗
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

提供食堂 提供餐补 收费宿舍 五险 试用期买五险 绩效奖金 通讯补助 生日礼金

岗位职责：
岗位职责：

1.负责员工入离转调流程管理和优化，并监督执行；

2.带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；

3.负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；

4.薪酬数据汇总统计及分析，协助人事总监主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；

5.绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；

6.全面福利政策管理和员工活动策划与执行；

7.与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；

8.了解国家政策变化，进行各类补贴申报和很进管理，在合理范围控制人...

博贤人力 51-100人 | 民营 | 人力资源服务 代招机构

厂区招聘经理（双休不加班） ￥10~15K/月 13薪 渝北区-大竹林 经验≥4年 昨天

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博贤人力

厂区招聘经理（双休不加班）

  • ￥10~15K/月 13薪
  • 渝北区-大竹林
  • 4年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 专业培训 节日礼金 季度/年度奖金 人才奖励奖 工龄工资

岗位职责：
一、岗位职责：

1、根据项目业务计划，了解掌握各项目的招聘需求，制定招聘计划；

2、根据招聘计划，负责渠道（线上、线下）开发维护（甄选，谈判合作，维护等），对人才供应及时性、匹配度及招聘成本负责；

4、负责招聘目标的实施，招聘团队搭建，任务分解；

5、根据招聘进度，分析招聘结果，评估招聘效果是否满足需求；

6、根据公司及各项目部人才战略规划，实时建立、维护人才库，形成公司自有人才库，并不断优化内外部人才计划；

7、根据公司用人标准，对试用期人员进行跟踪、辅导、组织评估，负责掌握员工试用期情况，合理调整招聘情况。

任职要求：

1、大专及以上学历，专业不限；

2、熟悉招聘整体流程、善于运用各种招...

招聘主管（制造业） ￥6~10K/月 (4-6K/月) 渝北区-大竹林 经验≥3年 昨天

月薪：￥6~10K/月（底薪+提成）
底薪：4-6K/月

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博贤人力

招聘主管（制造业）

  • （底薪：4-6K/月+提成） ￥6~10K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 3年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 专业培训 节日礼金 季度/年度奖金 人才奖励奖 工龄工资

岗位职责：
一、岗位职责：


1、根据项目业务计划，了解掌握各项目的招聘需求，制定招聘计划；


2、根据招聘计划，负责渠道（线上、线下）开发维护（甄选，谈判合作，维护等），对人才供应及时性、匹配度及招聘成本负责；


4、负责招聘目标的实施，招聘团队搭建，任务分解；


5、根据招聘进度，分析招聘结果，评估招聘效果是否满足需求；


6、根据公司及各项目部人才战略规划，实时建立、维护人才库，形成公司自有人才库，并不断优化内外部人才计划；


7、根据公司用人标准，对试用期人员进行跟踪、辅导、组织评估，负责掌握员工试用期情况，合理调整招聘情况。


任职要求：


1、大专及以上学历，专...

智邦集团 501-1000人 | 民营 | 机械/机电/重工

行政人事经理 ￥8~10K/月 九龙坡区-含谷 经验≥5年 昨天

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智邦集团

行政人事经理

  • ￥8~10K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 46以下
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 免费包住 提供食堂 提供餐补 通讯补助 生日礼金

岗位职责：
人力资源工作：

1、协助决策层制定公司发展战略，全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

2、全面统筹规划人力资源管理体系，研究，计划人力资源管理模式，（包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展邓体系得全面建设）拟定和完善人力资源管理制度；

3、制定人力成本预算，并控制人力成本，及时处理公司管理过程中得重大人力资源问题；

4、制定全年的培训方案，并督导实施，包括团队建设以及团队搭建，维护；

5、受理员工投诉，劳动纠纷处理及协调；

6、根据公司发展和各部门实际情况对工作流程进行改造，优化和设计；

7、塑造、维护、发展和传播企业文化、传播正能量，为公司主管以上得...

成聚汽车部件 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件

人事经理 ￥4~8K/月 涪陵区-马鞍 经验≥3年 昨天

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成聚汽车部件

人事经理

  • ￥4~8K/月
  • 涪陵区-马鞍
  • 3年及以上
  • HRBP
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

包工作餐 免费包住 五险 绩效奖金

岗位职责：
岗位职责：

1、负责员工入离转调流程管理和优化，并监督执行；

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；

4、薪酬数据汇总统计及分析，协助人事主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行；

7、与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；

8、了解国家政策变化，进行各类补贴申报和跟进管理，在合理范围控制人事成...

安第斯摩托车 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件 优质企业

行政人事经理 ￥6~8K/月 长寿区-晏家 经验≥3年 昨天

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安第斯摩托车

行政人事经理

  • ￥6~8K/月
  • 长寿区-晏家
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

周末双休 五险 包工作餐 免费包住

岗位职责：
1.根据公司组织架构参与制定和调整各部门职能、岗位架构和人员编制；

2.根据各部门职能组织制定、修订、调整各岗位说明书；

3.负责制定人力资源预算，并做好费用控制；

4.负责人力资源规章制度、工作流程的制定和完善，落实公司各项人力资源政策；

5.根据人力资源需求，制定人员招聘计划，并组织实施；

6.负责员工薪酬、福利制度的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控；

7.负责员工绩效考核制度的建立与实施；

8.负责建立后备人才培养方案和人才储备机制。

任职资格：

1.本科以上学历，3年以上相关工作经验；

2.熟悉劳动法律、法规并善于运用，具备相当的分析、解决问题的能力；

3.良好的语言表达能力...

港林工程咨询 50人以下 | 民营 | 建筑工程 技能相似

行政人事专员（双休） ￥2.5~3K/月 大足区 经验≥3年 00:03 急招

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港林工程咨询

行政人事专员（双休）

  • ￥2.5~3K/月
  • 大足区
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 五险 节日礼金

岗位职责：
1、接转电话，接待来访客人。

2、公司内部文件和外部文件的收发、编号、传达、催办、归档等档案整理工作，做好招聘与任用的具体事务性工作，包括：发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员，通知被录用人员报到、办理新员工入职手续、建立新员工人事档案等。

3、人事档案及项目资料的管理、保管、用工合同的签订。

4、完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，日常杂费交费，统计行政费用的使用情况；采购严格按照采购流程进行；

5、同时合理分配部门公车使用,车辆使用登记、加油台账登记，公共车辆保养和维修工作。

6、负责员工考勤资料、请假单、未打卡说明的整理、归档工作，并将考...

中国人寿保险 501-1000人 | 国有企业 | 保险

筹建负责人 ￥6~18K/月 (4-8K/月) 万州区-五桥 经验不限 昨天

月薪：￥6~18K/月（底薪+提成）
底薪：4-8K/月

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中国人寿保险

筹建负责人

  • （底薪：4-8K/月+提成） ￥6~18K/月
  • 万州区-五桥
  • 不限
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 保险
  • 高中
  • 50以下
  • 1人
岗位职责：
享受公司特殊方案，直奔主管职位，为公司领导层后备力量打基础！
烨烁实业 50人以下 | 民营 | 建材

行政人事经理 ￥6~10K/月 九龙坡区-陈家坪 经验不限 昨天

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烨烁实业

行政人事经理

  • ￥6~10K/月
  • 九龙坡区-陈家坪
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 建材
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 朝九晚六 提供餐补 交通补助 通讯补助 零食下午茶 专业培训 带薪年假

岗位职责：
岗位职责：

1、负责公司行政人事工作；

2、及时完成领导安排的其他工作。

任职资格：

1、人力资源或行政管理、工商管理相关专业统招大专以上学历优先；

2、性格外向活泼，女性身高不低于165cm，男性身高175cm以上，学习能力强，形象气质佳；

3、有极强的服务及团队意识，勤奋敬业。

诗情装饰 501-1000人 | 民营 | 装修装饰

行政人事经理（急） ￥5~7K/月 南岸区-南坪 经验≥1年 昨天

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诗情装饰

行政人事经理（急）

  • ￥5~7K/月
  • 南岸区-南坪
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 装修装饰
  • 本科
  • 43以下
  • 1人

绩效奖金 节日礼金 团队奖励 在职培训 岗前培训 舒适办公环境 广阔晋升空间 额外奖金

岗位职责：
要求：

1、专业（相关专业本科以上文凭，干练，人事、行政相工作有经验，特别对人事风险管控，劳动纪律管控，文件文字处理，会议纪要经验丰富）

2、务实（实干，细心，高效，责任心强，不玩职场）

3、能力（有一定魄力，会统筹协调，会表达语言组织能力较强，有一定组织能力，工作思路较清晰，情商较高）

4、性格（温和，外向，开朗，成熟，稳重）

5、人品（诚信，品行端正，面试了解，录用做下背调）

6、态度（真诚，重视，不迟到，不心高气傲）

7、形象（身高1.6以上，五官端正，举止大方，气质较好）

8、年龄（35一43岁，身体健康）

9、特长（有主持特长优先）

10、住址（就近原则，南岸巴南优先）

凯宾斯基酒店 101-500人 | 合资 | 酒店/民宿/度假村 名企

培训经理 ￥7~8K/月 南岸区-铜元局 经验≥3年 昨天

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凯宾斯基酒店

培训经理

  • ￥7~8K/月
  • 南岸区-铜元局
  • 3年及以上
  • 培训主管/经理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 本科
  • 38以下
  • 1人

五险一金 包吃住 带薪年假 年度旅游

岗位职责：
1.Establish a training network according to Kempinski standard, including spending time in operations to foster this network.

根据凯宾斯基标准建立培训体系，包括融入酒店运营去完善这个体系。 

2.Analyse training needs and training effectiveness.

分析培训需求和培训反馈。

3.Ensure that every department having corporately developed Training BITES ...

重庆巴盾科技有限公司 50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网

行政人事经理 ￥6~10K/月 13薪 九龙坡区-渝州路 经验≥4年 昨天

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重庆巴盾科技有限公司

行政人事经理

  • ￥6~10K/月 13薪
  • 九龙坡区-渝州路
  • 4年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 五险 包工作餐 交通补助 带薪年假 工龄工资

岗位职责：
1.负责公司后勤整体统筹管理，协助参与公司年度经营计划的编制，参与预算的编制；

2.负责公司通用规章制度，工作流程的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。

3.负责制订和完善公司岗位编制，设计公司组织架构，做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

4.负责公司人力资源工作的规划，根据公司战略发展变动实施招聘、面试、录用等统筹管理工作，确保公司人才需求，满足公司的经营管理需要；

5.研究人力资源市场变化，设计公司的薪酬、绩效、福利标准，岗位激励方案，...

重庆江照月酒店管理 51-100人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村 技能相似

KTV人事专员包吃住 ￥4~8K/月 九龙坡区-杨家坪 经验不限 昨天 急招

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重庆江照月酒店管理

KTV人事专员包吃住

  • ￥4~8K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 不限（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 不限
  • 28以下
  • 专业不限
  • 5人

包工作餐 免费包住 专业培训 绩效奖金 人才奖励奖 定期团建

岗位职责：
岗位职责：

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；

2、负责招聘、培训、考核、转正和各项人力资源具体工作；

3、完成领导临时交办的其他任务。


任职要求：

1、高中及以上学历。

2、有1年及以上同岗位工作经验优先；

3、性格沉稳，沟通能力强，具备责任感和事业心。


此岗位为公司旗下KTV招聘，介意勿扰

华典职业培训学校 50人以下 | 民营 | 教育培训

招聘主管 ￥5~10K/月 渝北区-龙溪 经验≥2年 昨天

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华典职业培训学校

招聘主管

  • ￥5~10K/月
  • 渝北区-龙溪
  • 2年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 教育培训
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

提供餐补 五险 带薪年假 交通补助 绩效奖金 零食下午茶 专业培训 人才奖励奖

岗位职责：
此岗位为华典职业学校兄弟公司，金蓝人力招聘。

岗位职责：

1、根据现有业务需求，进行人员招聘，确保招聘任务达成；

2、建立和完善各招聘渠道，保障各渠道有效的供给人力；

3、与入职者或实习实训学员保持良好沟通，形成入职者或实训学员与公司各项目的沟通有序，确保其入职与实训期的满意。

4、招聘团队的管理。

任职要求：

1、大专及以上学历，身体健康；

2、2年以上人力资源服务业工作经验，其中1年以上招聘工作经历；

3、熟悉各种渠道的招聘方式，包括但不限于网络招聘、校园招聘、中介招聘，并有新渠道开发的履历；

4、自带车者佳，能适应短期出差。

福利待遇：大小休、五险、节假日福利及各种补贴

兆利商业 51-100人 | 其他 | 其他专业服务

催收组长 ￥8~10K/月 渝北区-回兴 经验不限 昨天

投递职位 查看详情

兆利商业

催收组长

  • ￥8~10K/月
  • 渝北区-回兴
  • 不限
  • 招聘主管/经理
  • 其他专业服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
【工作内容】：

1.负责管理、带领催收团队达成公司各项业绩目标；

2.负责对团队成员进行培训、辅导和现场巡视管理，保证工作的正常秩序；

3.负责计划、安排团队的日常工作；

4.提高员工工作热情和工作技能，保证团队的良性运转和整体提升；

5.进行内部与外部沟通协调，以确保运作顺畅；

6.强化团队，人员的选拔和配备，培训计划的落实跟踪，提升团队成员整体业务水平；

【任职要求】

1、22-35周岁，学历不限；

2、至少2年电话催收从业经验

【薪酬福利】

薪资面试

福利：五险、节假日福利、生日福利、团队旅游等

【工作时间】

朝九晚六 周末单双休 法定节假日正常休息

重大经管学院 101-500人 | 事业单位 | 教育培训

重大经管学培训中心市场主管 五险一金 ￥5~8K/月 沙坪坝区-沙坪坝 经验≥5年 昨天

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重大经管学院

重大经管学培训中心市场主管 五险一金

  • ￥5~8K/月
  • 沙坪坝区-沙坪坝
  • 5年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 教育培训
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 周末双休 交通补助

岗位职责：
岗位职责

1） 负责开拓培训市场，接洽培训单位，制定培训方案；

2） 负责维护客户关系，参加市场宣传;

3） 负责项目全流程管理；

应聘条件

1．政治思想立场正确，具有较强的纪律观念和规矩意识。服从上级管理，严格遵守学校、学院的相关规定；作风正派，廉洁自律；

2. 本科及以上学历，应聘副主任者应具备5年以上市场营销、人力资源、金融证券、战略咨询（任一）工作经验，对培训市场的现状和趋势有深刻理解；应聘市场主管者应具备3年以上以上市场营销、人力资源、金融证券、战略咨询（任一）工作经验。

3．具有良好的信用记录和职场操守，分析问题及解决问题能力强，执行力优秀，具有强大的资源整合和业务推...

沃睿物流 51-100人 | 民营 | 交通运输/物流/快递

招聘主管五险一金 ￥7~12K/月 (4-6K/月) 渝北区-冉家坝 经验≥3年 昨天

月薪：￥7~12K/月（底薪+提成）
底薪：4-6K/月

投递职位 查看详情

沃睿物流

招聘主管五险一金

  • （底薪：4-6K/月+提成） ￥7~12K/月
  • 渝北区-冉家坝
  • 3年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 交通运输/物流/快递
  • 大专
  • 38以下
  • 1人

五险一金 交通补助 绩效奖金 节日礼金 年度旅游 零食下午茶 季度/年度奖金 工龄工资

岗位职责：
1、协助领导建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

2、维护及开拓招聘渠道（线上、线下）；

3、指导团队员工利用各种招聘渠道开展招聘工作，完成公司月/季/年度招聘任务；

4、定期分解招聘目标，监督员工的招聘数据，对基本招聘数据做分析，帮助组员提升招聘业绩；

5、定期汇总、更新和上报招聘数据、渠道数据、招聘成本等信息，为领导决策提供数据支撑；

6、协助领导建立和完善培训及绩效考核机制，定期对员工进行业务技能和专业知识的培训；

7、完成上级领导安排的其它临时性工作事宜等。

任职要求：

1、男女不限，年龄25-35岁，大专及以上学历；

2、3年及以上行业招聘工作与团队管理经验；

3...

腾迈人力资源管理 101-500人 | 民营 | 人力资源服务 代招机构

人事经理 ￥5~7K/月 九龙坡区-陈家坪 经验≥3年 昨天

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腾迈人力资源管理

人事经理

  • ￥5~7K/月
  • 九龙坡区-陈家坪
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险一金 朝八晚五 绩效奖金

岗位职责：
工作内容：

1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。

2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。

3、 依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试完成人员配备。

4、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。

5、完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。

6、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。

7、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。

8、 组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。

9、与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。

...

重庆宏广机电工程 51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工 技能相似

人力资源专员（急急) ￥4~5.5K/月 九龙坡区-九龙坡周边 经验≥2年 昨天 急招

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重庆宏广机电工程

人力资源专员（急急)

  • ￥4~5.5K/月
  • 九龙坡区-九龙坡周边
  • 2年及以上（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 32以下
  • 工商管理,人力资源管理,管理科学,秘书学
  • 2人

五险 节日礼金 生日礼金 定期团建 专业培训 工龄工资

岗位职责：
岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规并办理；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：

  人力资源、行政管理、工商管理等管理类专业，有...

人事行政专员 ￥5~6.5K/月 九龙坡区-含谷 经验≥1年 昨天

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重庆宏广机电工程

人事行政专员

  • ￥5~6.5K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 1年及以上（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 35以下
  • 人力资源管理
  • 2人

五险 带薪年假 提供餐补 节日礼金 生日礼金 定期团建 专业培训

岗位职责：
岗位职责：

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；

3、负责员工五险办理；

4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。

有制造行业工作经验者优先

中鹰企业 101-500人 | 民营 | 人力资源服务 猎头公司

人事（招聘方向）-双休 ￥4~6K/月 璧山区-璧城 经验≥2年 昨天

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中鹰企业

人事（招聘方向）-双休

  • ￥4~6K/月
  • 璧山区-璧城
  • 2年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 30以下
  • 1人

五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 年底分红 零食下午茶 定期团建

岗位职责：
1、分析目标行业客户信息：负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；

2、拓展市场并与客户建立委托招聘协议：负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系；

3、收集招聘需求信息并采取招聘行动：从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；

4、确认所需职位能力及资历并分析市场：从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；

5、指导助理进行候选人筛选：指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人；

6、传达客户的招聘需求并合理匹配：准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试，评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；

7、协调和谈判薪...

固利恒实科技 101-500人 | 民营 | 环保 优质企业

绩效薪酬主管/经理（江津德感） ￥7~8K/月 13薪 江津区-德感 经验≥6年 昨天

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固利恒实科技

绩效薪酬主管/经理（江津德感）

  • ￥7~8K/月 13薪
  • 江津区-德感
  • 6年及以上
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 环保
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

包吃住 朝九晚六 五险 包三餐 免费包住 提供食堂 住房补贴 通讯补助

岗位职责：
工作职责：

一、人事工作内容：

1.结合总部及公司情况，协助经理制定公司人力资源整体战略规划。

2.熟悉薪酬、绩效模块主流思想，有一定实操经验，负责薪酬绩效日常工作。

 制定公司绩效薪酬体系，并根据公司经营状况和市场情况对其进行调整和优化。

- 负责绩效薪酬的计算、审核和发放，确保绩效薪酬的公平、公正和透明。

- 监督公司绩效薪酬制度的一致性和执行情况，协助公司HR部门处理员工的绩效薪酬问题。

- 协助公司开展绩效薪酬调研和分析，为公司的绩效薪酬制度提供支持和建议。

3.协助上级领导制定公司人力资源整体战略规划。起草、修改、完善人力资源相关管理制度和工作流程。

任职资格：

1、...

招聘主管/经理/包吃住福利好（江津德感） ￥7~8K/月 13薪 江津区-德感 经验≥3年 昨天

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固利恒实科技

招聘主管/经理/包吃住福利好（江津德感）

  • ￥7~8K/月 13薪
  • 江津区-德感
  • 3年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 环保
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

包吃住 朝九晚六 五险 包三餐 免费包住 提供食堂 住房补贴 通讯补助

岗位职责：
1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；

2、参与公司招聘规划和人员编制预算；

3、负责拟定公司招聘方案；

4、监督执行招聘工作，满足公司各部门的用人需求；

5、负责招聘渠道的建立、开发及评估；

6、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；

7、招聘经验丰富，有3年以上大型企业招聘经验。

福利待遇：

五天八小时工作制，包吃住 购五险 13薪

员工生日会、法定节假日、节日礼品等福利

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