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重庆润泽医药
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重庆 -渝北区 · 本科 · 5年及以上 ·年龄不限·招1人
工作内容:1、负责员工关系问题的处理,包含纠纷、争议、诉讼等;2、正确解读劳资关系相关法律法规和标准,正确掌握公司经营事实,负责梳理公司现有员工关系风险问题,提供操作建议和解决方案,并能实施落地;3、负责员工体验感提升计划、组织及实施工作,提升团队氛围;4、完成领导交办的其他工作任务。任职要求:1、本科以上学历,5年以上人力资源工作经验,有生产制造型企业经验优先考虑;2、熟悉国家《劳动法》、《劳动合同法》及重庆市当地相关法律法规;3、优秀的沟通谈判能力,良好的应变能力及数据分析能力,思路清晰,逻辑性强,有一定自驱力并能承担较强工作压力;
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重庆润泽医药有限公司
公司高度重视自主创新、品牌建设和自主知识产权的保护,先后承担了国家863计划项目、国家科技支撑计划、国家科技创新基金等项目, 并获得“国家科学技术进步奖”、“十一五全军后勤重大科技成果”等荣誉奖项。目前,公司已获得多项国家发明专利及国际专利, 拥有“润泽”、“润尔固”等多个自有品牌注册商标,是“中国专利保护协会会员单位”、“国家知识产权示范企业”、“国家专利运营试点企业”、“国家知识产权优势企业”。 ...展开