地点 | 荣昌 主城区 周边区县

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类型 | 不限 全职 兼职

其他 | 招聘行业 公司规模 公司性质 工作经验 学历要求 月薪范围

不限
互联网/IT/电子/通信
全部 互联网/移动互联网 通信/网络设备 计算机硬件 游戏 电子商务 软件 电子/半导体/集成电路 IT服务/系统集成 消费电子产品 运营商/增值服务 人工智能 物联网
房地产/建筑/物业/装饰
全部 房产开发 建筑规划设计 建筑工程 房产经纪/中介 物业/商业中心 装修装饰 建材
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教育/培训/专业服务
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医药/医疗
全部 医疗/整形/康养 制药/生物工程 医疗设备/器械制造 医药经销
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能源/化工/环保
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进出口/物流/其他行业
全部 贸易/进出口 交通运输/物流/快递 政府/公共事业/非盈利组织 农林畜渔 其他行业

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汇博招聘 荣昌招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理

运营经理 ¥4~10K/月 荣昌区 经验≥5年 前天

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特盐生物科技(重庆)有限公司

运营经理

  • ¥4~10K/月
  • 荣昌区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 其他行业
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
从事企业运营,管理经验5年以上,30一55岁,薪酬4000一不限本职位描述仅供参考,更多职位详情请咨询招聘人员,实际领取薪资以具体工资为准!

行政人事经理 ¥8~10K/月 荣昌区 经验≥5年 前天

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镁晶新材

行政人事经理

  • ¥8~10K/月
  • 荣昌区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建材
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
#岗位职责#:1.负责人力资源管理体系规划与管理,人员的合理配置,制度的监督执行工作。2.负责绩效管理,制定绩效考核标准,进行行为管理与结果导向相结合的管理模式。3.负责薪酬管理,制定合理的具有竞争力的薪酬福利体系。4.负责优化组织架构、工作流程,提高人效。5.负责企业文化建立建设与创新、员工价值观引导工作。6.负责员工培训管理、团队建设、员工关系、员工福利管理等。7.负责统筹管理行政后勤(宿舍、食堂、安防、厂区环境卫生)的管理工作。8.负责行政事务性(资质印章、信息档案、固定资产、费用、接待)管理工作。9.负责对外衔接政府部门的沟通、关系维护、接待来访工作。#福利待遇#:1.入职购买社保、享...

行政主管 ¥5~8K/月 荣昌区 经验≥3年 今天

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重庆尚诚服饰

行政主管

  • ¥5~8K/月
  • 荣昌区
  • 3年及以上
  • 行政主管/经理
  • 服装/纺织
  • 大专
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
激励培养:包工作餐、免费包住(空调,热水器,洗衣机,水电平摊)、带薪年假、年度旅游、定期体检、工龄工资

1.公司行政各项规章制度的拟定、程序文件的拟定与实施;

2.各项行政管理事务的安排,指导,执行与监督;

3.参与公司重大活动的策划与安排;

4.公司行政管理规划,制定行政管理制度和流程,负责行政费用、车辆、宿舍、食堂、环境卫生、快递、公司证照办理等管理工作;

5.企业文化的建设、价值观的统一;项目申报与实施;

6.参与处理重大的突发危机事件和危机公关、维护公司利益;

7.公司安全体系建立与维护工作;

8.上级其它临时委派工作。

人事行政经理 ¥10~15K/月 荣昌区 经验≥5年 前天

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海尔血液技术重庆有限公司

人事行政经理

  • ¥10~15K/月
  • 荣昌区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 制药/生物工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1. 根据集团发展战略,统筹规划人力资源总体战略规划;2. 塑造、维护和推广企业文化,加强员工凝聚力;3. 建立并完善人力资源管理体系,设定人力资源管理模式,包括招聘、培训、薪酬、绩效和员工关系等,构建人才梯队;4. 向高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议,并致力于提高公司整体的综合管理水平;5. 根据公司发展需要,拟定年度人力资源预算规划,组织制定人才储备及职业发展计划,实现公司人才优化配置;6. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据;7. 制定并组织实施行政后勤管理发展规划、实施流程、规章制度,并负责推动落实...

人事行政经理 ¥10~15K/月 荣昌区 经验≥5年 前天

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海尔血液技术重庆有限公司

人事行政经理

  • ¥10~15K/月
  • 荣昌区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 制药/生物工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.根据集团发展战略,统筹规划人力资源总体战略规划;2.塑造、维护和推广企业文化,加强员工凝聚力;3.建立并完善人力资源管理体系,设定人力资源管理模式,包括招聘、培训、薪酬、绩效和员工关系等,构建人才梯队;4.向高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议,并致力于提高公司整体的综合管理水平;5.根据公司发展需要,拟定年度人力资源预算规划,组织制定人才储备及职业发展计划,实现公司人才优化配置;6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据;7.制定并组织实施行政后勤管理发展规划、实施流程、规章制度,并负责推动落实;8.制定和管...

前台文员兼人事管理 ¥3~6K/月 荣昌区 经验不限 前天

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重庆席之宴餐饮管理有限公司

前台文员兼人事管理

  • ¥3~6K/月
  • 荣昌区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 餐饮
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
负责人员招聘,出勤员工管理,工资绩效管理更多职位详情请咨询招聘人员,实际领取薪资以具体工资为准!

招聘专员 ¥3~5K/月 荣昌区 经验≥1年 今天

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雪中飞

招聘专员

  • ¥3~5K/月
  • 荣昌区
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 服装/纺织
  • 大专
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
1,负责招聘,应聘人员的邀约,甄选,面试,人员调配等工作;

2,负责公司招聘渠道的拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求,熟练掌握网络发帖技巧;

3,收集员工入职资料,跟进员工入职事宜;

4,完成日常报表工作;

5,完成领导安排的其他工作。

6、大专及以上学历,人力资源、劳动与社会保障相关专业毕业优先;

7、至少1年HR工作经验

8、熟悉相关劳动法律法规,了解人力资源管理知识者优先;

9、持有C1驾照

10、具备较强的逻辑思维能力、判断力、执行力

11、薪资面议

行政副经理 ¥4~5K/月 荣昌区 经验≥8年 今天

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信心农牧

行政副经理

  • ¥4~5K/月
  • 荣昌区
  • 8年及以上
  • 行政主管/经理
  • 制药/生物工程
  • 高中
  • 45以下
  • 1人

包工作餐 提供食堂 免费包住 五险 节日礼金 定期体检 专业培训 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1.绩效考核工作;

2.参与行政制度起草;

3.其他工作。

任职资格条件:

1.30-45岁;大专以上学历;3年以上行政主管岗位工作经验;

2.办公软件熟练,做事干练;

3.原则性强。

人事行政经理 ¥8~10K/月 沙坪坝区-曾家 经验≥5年 今天

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飞隼快递

人事行政经理

  • ¥8~10K/月
  • 沙坪坝区-曾家
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 交通运输/物流/快递
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 工龄工资 年度评优 定期团建

岗位职责:
岗位职责:

1、全面统筹规划人力资源开发,拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施;

2、建立并完善人力资源管理体系,指导设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;

3、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出合理改进方案;

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,并擅长各类人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;

5、负责设计公司各部门的绩效考核管理体系与方案,并推行实施;

6、建立员工激励机制,协调各部门之间人员使用、考核、评先及人事管理的有关问题;

7、...

人力资源主管/经理 ¥7~8K/月 (6-7K/月) 北碚区-蔡家岗 经验≥6年 02:38

月薪:¥7~8K/月(底薪+提成)
底薪:6-7K/月

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万凯机械

人力资源主管/经理

  • (底薪:6-7K/月+提成) ¥7~8K/月
  • 北碚区-蔡家岗
  • 6年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

 1.负责公司人力资源方面的工作;

 2.现阶段重点在招聘培养绩效等方面;

 3.其他具体内容面谈。

任职要求:

  1. 大专以上学历,制造业中小工厂、类似岗位五年以上,业绩优良

  2.良好职业道德,事业心强,积极进取,责任心强,沟通协调团队能力中上。

 

  补充说明: 公司推行先进薪酬模式,充分体现价值成效。

人力资源主管/经理 ¥10~20K/月 江北区-江北周边 经验≥5年 00:47

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重庆合珍园食品科技

人力资源主管/经理

  • ¥10~20K/月
  • 江北区-江北周边
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 35以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

 1、制定全面的人才发展战略和计划,涵盖招聘、培养、晋升、留任等方面;设计并推进员工任职资格体系的搭建,建立能上能下的内部任职机制;制定相应的培训与发展项目,提升全员个体素质和能力;

 2、根据公司发展战略,协助设计并优化全面绩效管理体系,确保绩效目标与组织战略保持高度一致;将公司总体战略目标分解至部门级绩效指标,构建能横向拉通的绩效指标体系; 

3、制定和实施各类人员的绩效考核方案,并跟踪监测其执行情况;建立科学合理的绩效数据收集、分析和报告机制,定期评估绩效管理效果并提出改进措施;

 4、为员工调薪、奖惩、晋升、转正等相关人事变动提供绩效成绩依据;

 5、拟定人工预算...

人力资源主管/经理 ¥10~20K/月 (5-10K/月) 九龙坡区-谢家湾 经验≥2年 00:07

月薪:¥10~20K/月(底薪+提成)
底薪:5-10K/月

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瀚正商务

人力资源主管/经理

  • (底薪:5-10K/月+提成) ¥10~20K/月
  • 九龙坡区-谢家湾
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

住房补贴 提供餐补 交通补助 通讯补助 带薪年假 绩效奖金 年底分红 人才奖励奖

岗位职责:
重庆公司初创阶段,蓝海市场!有拼搏奋斗创业心态的人来!老板可以给分红激励!特别优秀者薪酬/人力股/分润等均可谈!

任职要求:

1、大专及以上的学历;

2、2年以上厂区人力资源输送/中专大专学校资源校招对接/民办学校招就处工作经验优先考虑;

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;

4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。

岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操...

人力资源主管/经理 ¥5~10K/月 渝北区-龙兴 经验≥3年 00:05

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华尔福

人力资源主管/经理

  • ¥5~10K/月
  • 渝北区-龙兴
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

朝九晚六 朝八晚五 五险 包工作餐 交通补助 生育补贴 生日礼金 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。


任职要求:

1、大专及以上的学历,年龄28岁以上;

2、3年以上人力资源工作经验优...

人事行政经理 ¥5.8~8.2K/月 渝北区-大竹林 经验≥6年 今天

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万化源人力

人事行政经理

  • ¥5.8~8.2K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 6年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 带薪年假 节日礼金 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司各类员工手册、各类规章制度的修订及实施

2、负责公司绩效考核体系的建立与完善

3、编制、执行公司人力资源计划,协助副总经理做好定员定编工作

4、协调有关部门做好本部绩效管理工作,组织实施公司部门员工业绩考核与年度综合考核

5、协助公司薪酬管理体系的建立与完善以及公司薪酬的日常管理工作

6、根据公司各部门员工需求情况,编制员工需求计划,选择员工的招聘途径;

7、对各部门提供的人员增补计划、申请单进行审核

8、根据各部门提出的年度培训需求,编制公司年度培训计划,经审批后执行;

9、安排和落实各项培训任务、组织培训实施,进行培训效果评估

10、负责公司各项...

人事行政主管 ¥4.8~6.9K/月 渝北区-大竹林 经验≥5年 今天

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万化源人力

人事行政主管

  • ¥4.8~6.9K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 带薪年假 节日礼金 工龄工资

岗位职责:
人事工作:

1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤等人事程序或规章制度。

2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。

3、根据现有的业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施。

4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符。

5、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施。

6、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用。

7、负责拟定部门薪酬制度和绩效考核方案,建立行之有效的激励和约束机制。

8、制...

行政人事主管 ¥4~5.5K/月 江北区-大石坝 经验≥3年 今天

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孟加商贸

行政人事主管

  • ¥4~5.5K/月
  • 江北区-大石坝
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 商超/批发/零售
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 月休4天

岗位职责:
岗位职责:

1、负责制定行政工作发展规划、预算方案,制定行政管理规章制度、设定标准和流程,并监督和指导各部门执行;

2、负责行政部门的日常管理工作及各部门员工的管理、培训、考核、评估、指导工作;

3、负责规划、组织、协调并执行公司各项大型活动及公司年度工作会议、月度会议等,做好记录,编写会议纪要和决议,并督促各部门贯彻执行;

4、负责公司对外接待及公共关系维护工作;

5、负责固定资产及办公用品的购买,对公司财产物资进行登记、造册、维修、保养等管理工作;

6、负责协调各部门之间的关系沟通协调和解决问题的能力;积极响应各部门对行政支持的需求。


任职要求:

1、3年以上同岗位工作...

人力资源主管/经理 ¥5~6K/月 沙坪坝区-三峡广场 经验≥2年 今天

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昂扬文化传播

人力资源主管/经理

  • ¥5~6K/月
  • 沙坪坝区-三峡广场
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 影视/娱乐/文化
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

朝九晚六 五险 提供食堂 生日礼金 专业培训 带薪年假 定期体检 团建

岗位职责:
岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

任职要求:

1、大专及以上的学历;

2、2-3年以上人力资源工作经验优先考虑;

3、熟悉人力资源...

人力资源主管 ¥5~8K/月 江北区-华新街 经验≥4年 今天

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爱尔眼科医院

人力资源主管

  • ¥5~8K/月
  • 江北区-华新街
  • 4年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 医疗/整形/康养
  • 本科
  • 34以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 生日礼金 年终奖 高温补贴 单位食堂

岗位职责:
1、负责社保、公积金的办理。

2、负责招聘。

3、负责入离职的办理。

4、负责考勤。

5、负责人员的编制。

6、负责HR系统的录入。

7、以及领导安排的其它任务。

补充说明:

1、有医疗行业工作经验者优先。

行政人事经理 ¥6~10K/月 13薪 九龙坡区-渝州路 经验≥4年 今天

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重庆巴盾科技有限公司

行政人事经理

  • ¥6~10K/月 13薪
  • 九龙坡区-渝州路
  • 4年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 五险 包工作餐 交通补助 带薪年假 工龄工资

岗位职责:
1.负责公司后勤整体统筹管理,协助参与公司年度经营计划的编制,参与预算的编制;

2.负责公司通用规章制度,工作流程的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理。

3.负责制订和完善公司岗位编制,设计公司组织架构,做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;

4.负责公司人力资源工作的规划,根据公司战略发展变动实施招聘、面试、录用等统筹管理工作,确保公司人才需求,满足公司的经营管理需要;

5.研究人力资源市场变化,设计公司的薪酬、绩效、福利标准,岗位激励方案,...

人力资源主管/经理 ¥3.5~6K/月 渝中区-大坪 经验≥3年 今天

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帝怡市场

人力资源主管/经理

  • ¥3.5~6K/月
  • 渝中区-大坪
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 其他生活服务
  • 大专
  • 42以下
  • 1人

周末双休 朝九晚六 五险 包工作餐 生日礼金 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。


任职要求:

1、大专及以上的学历;

2、5年以上人力资源工作经验优先考虑;...

招聘主管 ¥5~8K/月 南岸区-茶园新区 经验≥2年 今天

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靓康园医药

招聘主管

  • ¥5~8K/月
  • 南岸区-茶园新区
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 制药/生物工程
  • 本科
  • 45以下
  • 1人
岗位职责:
人力资源

岗位职责

1、人员招聘、培训等人事工作;

2、负责劳动合同的签订与管理工作;

3、入、离职员工手续的办理及交接跟进;

4、负责分公司团队搭建工作

5、协助部门负责人完成部门工作

任职要求:

1.本科及以上学历,接受无经验(公司培养),优秀者可以适当放宽。

2.较强的计划性和实施执行的能力;

3.有亲和力,具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决问题的能力;

人力资源经理/主管 ¥4.5~6.5K/月 九龙坡区-金凤 经验≥3年 今天

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诺信包装制品

人力资源经理/主管

  • ¥4.5~6.5K/月
  • 九龙坡区-金凤
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 其他行业
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 包工作餐

岗位职责:
1、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理。 

2、负责公司人力资源工作的策划,执行招聘、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。

3、收集、了解员工动态。

4、负责制定和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。

5、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持; 

6、负责员工的培训和管理; 

7、完成日常行政人事事务及上级交办的其它工作。

补充说明:

要求:

至少3年以上企业管理经验,有良好的逻辑思维能力和公文写作能力,擅长与人沟通,识...


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