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汇博招聘 綦江招聘 房地产/建筑/物业/装饰 装饰装修 室内设计主管

设计部经理 ¥10~30K/月 (4-5K/月) 江津区-双福 经验≥5年 今天

月薪:¥10~30K/月(底薪+提成)
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京晓东装饰设计

设计部经理

  • (底薪:4-5K/月+提成) ¥10~30K/月
  • 江津区-双福
  • 5年及以上
  • 室内设计主管
  • 装修装饰
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险

岗位职责:
岗位职责:

1、全面负责设计部的管理工作; 

2、根据公司经营指标,制定并实施本部门的月/季/年度经营目标和工作计划,并完成指标计划;

3、导监督本员工贯彻执行公司的经营思想、服务理念,维护公司的形象和信誉;

4、负责落实公司整体营销计划和针对本部的营销策划和市场部配合楼盘开发工作;

5、负责本部门设计师的培训工作;

6、负责对本部门设计师签订的合同文本及设计方案、图纸和预算进行审核;

7、负责对本部门员工工作业绩和业务能力的考核与监督; 

8、负责指导、协助本部门设计师的业务谈判、合同签订,款项收取等工作;

任职资格:

1、大专及以上学历,具有较强的业务开发市场能力及拓展能力;

2、5年以...

设计部主管 ¥5~10K/月 (3-5K/月) 渝北区-龙溪 经验≥3年 今天

月薪:¥5~10K/月(底薪+提成)
底薪:3-5K/月

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象田装饰

设计部主管

  • (底薪:3-5K/月+提成) ¥5~10K/月
  • 渝北区-龙溪
  • 3年及以上
  • 室内设计主管
  • 建筑工程
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 节日礼金 生日礼金 零食下午茶

岗位职责:
1、装修装饰公司设计部主管要积极开拓业务,努力完成公司下达的任务,提高自己的业务精神。

2、努力组织设计师开展业务,有计划、有措施、有检查、有改进地安排好设计工作。

3、树立以客户为中心的设计服务理念,认真做好与客户的交流沟通。

4、设计部经理要努力做好团队建设,积极开展团队设计,充分发挥每位设计师的特长。

5、积极组织设计师做好设计交底及跟单服务,做好与施工人员协作配合,做好客户的服务。努力提高企业品牌形象。

6、积极做好设计师的考核,做好工作环境的建设,努力提高设计师的工作积极性。

7、努力引进先进设计理念、设计方法,加强对设计师的培训,建设一支高素质的设计师队伍。

补充说明:

8、负责本...

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