岗位职责：1.负责填报、跟进落实学期开课、教学执行、实习实训、教材等计划。2.负责教学准备工作（课表、资料、教材、设备设施等）。3.负责教学检查（含期初、期中、期末）及日常管理。4.负责教师排课信息、调停课、教学工作统计及档案管理（收集整理教学过程材料）。5.负责各类考务工作的落实及组织学生成绩登记及毕业资格（各类成绩）审核。6.协助员工考勤与管理。7.负责资产管理（清理、申请、领取、发放及报修报废）。任职资格：1.本科及以上学历，专业不限；2.了解高等教育发展规律、教育法律法规、行政管理规范；3.较强的统筹协调能力、教育管理能力、沟通协调能力、计算机操作熟练；4.健康的心态、适当的行为表现、...

一、教学管理与计划：根据国家教育部或上级教育等政部门的要求，制定学校的教学工作计划。协助校长和其他教学领导实施教学计划、教学大纲的修订和调整。同时负责指导各教研组制定工作计划，并检查督促落实。

二、主持教务工作：包括课程安排、考试组织、教材征订等日常教学工作。确保教学秩序的正常进行，并对教学质量进行监控和评估。此外，还需经常了解掌握教师的教学情况和学生的学习情况，对教学管理、教学活动进行检查和指导。

三、教师管理与培养：负责教师的业务考核、管理和指导工作，组织教师进行教学研究活动，提升教师的教学水平和经验总结能办。同时。还要做好教师的思想工作，贯彻思想、管理和业务一起抓的思想。

四、学生德育与...

工作内容：

1、主要负责接待家长、学生，深入了解、管理学生的学习情况及学校的日常事务。

2、监督授课教师完成教学任务，并和家长沟通。

3、督导学生的日常行为做好工作记录并考勤，及时总结工作经验。

4、负责对学生的课前安排、课中学习情况的掌握，了解各学科知识特点，升学政策等。

5、提升学生、家长满意度，促进续费、转介绍，完成业绩先关要求。

任职资格：

1、专科及以上学历，特别优秀可放宽条件。

2、乐观积极、持续学习，热情大方，乐于与人沟通。

3、头脑灵活，能吃苦耐劳，能够承受较强的工作压力，有从教经验优先； 

4、热爱教育工作，要有培养学生、培养人才的观念； 

职业发展：

1、教务——教务主管...

带领教务老师团队让整个团队勇往直前，创造更多的价值！

1、负责新生入住寝室及床位安排

2、早中晚负责叫醒学生到校上课

3、每晚查寝，看学生是否按时回寝，保证充足的睡眠时间

4、学生在校期间要求生活老师住校

5、关心学生身心健康、帮助学生解决生活上的各种困难

发薪日:10日

薪资构成: 基础工资+绩效+年底分红

薪资:  6000－10000 

职位描述:

1. 负责接待家长及学生，并提供专业讲解和个性化学习方案

2. 负责智习室学生学习过程监督和陪伴，及时提供情绪价值

3. 跟踪学生学习情况，及时反馈信息，保持与家长的粘性

4. 完成续费率及转介绍

5. 领导安排的其他事宜

说明: 岗位为公司旗下另一项目人工智能+教育

任职资格:

1. 统招大专以上学历，专业不限，身体健康，思想积极，热爱教育事业

2. 有学校从教经验或教培机构从业经验优先

3. 有爱心和责任心

4. 有事业心和上进心

职位详情

1、负责学生的前期开发与维护，接听客户的咨询电话，给家长做出专业的咨询;

2、负责学生的上门咨询约访工作;

3、对学生学习状况进行测试与分析，根据学生的需要制定让家长和学生认可的辅导计划和方案;

4、给家长和学生介绍并推广公司的课程服务，促成签单;

5、跟踪学生的课程服务的实施情况，协助教务处理维护过程中出现的问题。

硬性要求：有过1-2年电话销售经验，熟悉推销话术。在知名教育机构有过工作经历优先考虑。

工作时间：单休 完成业绩双休 早九晚五  

薪资待遇: 无责底薪3500   业绩提成8-15个点   有相关从业经验可以面谈底薪

入职即可带学生！！！！！

岗位职责:

1、新生资源的接待和转化；

2、排课协调；

3、课堂管理；

4、学生学习情况的跟踪及家校反馈；

5、课消、续费、转介绍等工作

任职要求：

1、年龄21-35周岁，大专及以上学历，1年以上工作经验

2、热爱教育行业，致力于在教育行业发展

3、亲和力强，沟通顺畅，个性开朗，有较强的的服务意识和责任心

4、有教育行业工作经验者优先

福利:

1、薪资：底薪+提成

2、系统的带薪培训，帮助您更好的了解公司业务，提升自身的业务能力

3、交通便利，环境舒适，工作轻松，氛围融洽

1、拟定学生处的工作计划，并进行组织和实施工作；

2、制定有关学生管理方面的规章制度及管理细则；

3、指导、检查直属班及分校、办学单位的学生工作；

4、定期召集学生代表会议，收集学生对学校工作的意见；

5、组织完成学院党委部属的各项工作；

6、召开学生处工作例会，各系部书记、专干工作历会；

7、完善学生处的部门建设、人员配备和年度考核工作；

8、审查各分院对于学生的处分决定和审批离、退、休学的手续；

9、领导全校治安保卫工作和公寓管理工作；

10、 保持与其他科室的联系，协调共同承办的活动。

11、完成领导交办的临时任务。

补充说明：

1、本科及以上学历，年龄50岁以下；

2、具有3年以上职业...

岗位职责：1、负责前期公司筹备工作；

               2、负责后期接待沟通以及报名费等相关工作；

               3、协助领导管理公司、起草相关文件与业务接洽、人才梯队建设等公司内部事宜。

岗位要求：1、有培训相关经验、有教务招生、关系维护工作经验； 

              2、能熟练使用办公软件；

              3、具有良好的表达及沟通能力，具有一定的商业礼仪知识，待人大方得体；

              4、性格开朗，善于沟通、自律性强，具有强烈的集体认同感和团队合作精神；

              5、大学本科及以上学历。

      ...

一、工作职责

1、招生政策宣传与执行：认真学习、宣传学校的招生政策，全面准确贯彻执行招生的规定，确保招生工作顺利进行。

2、招生宣传与资料编辑：及时发布招生信息，及时发放招生宣传资料，并作好信息反馈工作。

3、生源分析与调研：对学校生源地及可能的生源地进行深入分析，进行生源调研，收集招生信息。

4、招生网络构建：建立与当地相关教育机构的联系，构建具有学校特色的招生网络。

5、入学考试组织：会同相关部门安排好学生入学考试（考察）、阅卷、面试等相关工作，收集各种招生数据及所有招生资料，并归档管理。

6、来电来访接待与信息处理：安排好家长、学生的来电来访登记接待工作，处理好有关信息的采集...

岗位职责：

1、接收报名学员资料并审核，建档归档；

2、管理学生上课情况和课后情况，跟进学员学习等售后工作；

3、给家长反馈孩子学习情况

4、做好新、老学员的服务和转介绍工作；

5、完成上级安排的其他工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，师范相关专业优先；

2、有1年以上的同岗位工作经验；

3、服从工作安排，有责任心，有团队精神；

4、具有良好的沟通能力。

综合薪资：5000-8000

工作内容：

1.负责学员档案的建立及完善，课程安排；

2.负责对学员教学进度的追踪及了解，对学员出现的问题，给予及时疏导和解决；

3.通知学员上课及调转课时间，新开课前与家长沟通；

4.学员课程到期联系家长续费或转介绍。

福利待遇：

五险+节假日福利+工龄福利+定期团建+员工旅游等

职业发展：

教务----教务副主管----教务主管----储备校长----校长

岗位职责：

1、各班次学员的档案管理；

2、学员课前预习、课前考评及听课记录，根据学员的听课情况及时同授课老师沟通，调整教学计划；

3、学员的考勤管理及课后作业完成；

4、学员的日常管理；

5、协助市场部完成招生工作；

6、完成领导临时安排的工作。

任职要求：

1、大学本科及以上学历；

2、1年以上教育行业从业经验；

3、能熟练运用各种办公软件；

4、敢于挑战，吃苦耐劳，团队协作能力强；

5、具有良好的学习能力、语言表达能力、沟通能力及协调能力

岗位描述：

1、教务部门业绩及课消目标的分解与达成；

2、部门团队的搭建及人才培养；

3、教务服务流程执行的监察反馈，提升家长的满意度；

4、部门日常管理报表的及时分析并提交。

任职要求

1、一年以上的教务主管岗位经验，业绩突出的资深教务也可考虑；

2、规划安排、冲突处理、解决问题的能力优秀；

3、有意愿培养下属、激励下属，打造积极向上的团队氛围；

4、团队协作性好、个人情绪管理成熟。

5、K12行业同岗位工作经验优先

6、具备人际交往能力、沟通表达能力、学习能力、组织协调能力、应变能力；

7、形象气质佳，热情周到，亲和力强，普通话标准，有服务意识，自信心，坚韧性，责任...

岗位职责：

1、负责学生课程安排，家长调课请假等日常教务工作；

2、及时统计学员学情，主动监督老师授课，定期反馈教学情况，定期与老师及家长沟通学员情况；

3:、追踪学员学习效果，关注学员出勤状态，和家长保持紧密沟通，关注家长思想动态帮助解决问题；

4、和家长建立扎实的信任关系，不断提升家长及学员满意度

5、二次服务：续费，转介绍

任职要求：

1、大专以上学历，有班主任或客户服务相关工作经验者优先。

2、良好的人际沟通能力，对待工作认真负责，具有良好的团队合作精神。

3、热爱教育行业，有耐心爱心和责任心，踏实肯干。

岗位职责： 

1、负责协助中考体育课程的具体开展，做好助教角色。

2、配合主教练和校区负责人解答家长的疑惑，做好服务工作。

3、整理学生信息，研究学生身体发展水平、心理因素、成长情况。

任职要求：

1、中专以上学历，有体育或教育经验者优先；男性优先

2、性格阳光开朗，热爱教育行业。

1、协助校长主持学校日常工作，计划、组织、监控、调整学校的工作，对学校工作进行全面把控，确保学校招生、教学、服务工作顺利完成；

2、负责对所辖区域市场调研，进行科学合理的市场容量评估，制定合理的任务目标，做好年度、季度、月度的营销任务分解；

3、协助校长负责学校部门协调、文件起草与业务洽谈，包括环境布置、召开例会，工作总结和业绩回报等；

4、协助校长梳理学校业务流程，制定和完善学校的各项管理制度和拟定实施方案并监督实施；

5、协助校长负责人员日常管理、培训，建设人才梯队，负责人才引进等；

6、协助校长按时提交学校预算并进行学校运营指标监控；

7、对于招生、教学、服务等各项内容提供意见及建议。

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岗位职责：

1、负责学员考勤、请假、补课、课程安排工作；

2、定期反馈学员学习情况及在校表现，保证学生有良好的学员状态；

3、与学生和家长建立长期、稳定、友好的关系；

4、策划和举办以提升满意度和口碑信息量的活动，以促进完成口碑，续费等业务；

5、保持其他部门良好的沟通，促进工作的顺利开展。

任职要求：

1、具备人际交往能力、沟通表达能力、学习能力、组织协调能力、应变能力；

2、形象气质佳，热情周到，亲和力强，普通话标准，有服务意识，自信心，坚韧性，责任心；

3、热爱少儿教培行业，了解少儿心理学。

公司提供：

1、完善的培训机制和晋升通道 ；

2、舒适整洁的工作环境，轻松愉快的工作氛围；

3、...