行政人事经理

岗位职责

1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；

2、协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和各阶段工作目标分解；

3、负责组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件；

4、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；

5、监督执行规章制度和劳动纪律，监督员工奖罚事宜；

6、对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查；

7、加强部门之间的协调，促进部门相互团结；

8、负责公司人力资源工作的策划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

9、负责制定和完善公司岗位编制，有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

10、制定、完善各岗位的职责说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

11、负责公司企业文化建设；

12、负责公司流程规范及流程时效管理；

13、负责本部门工作指导及监督；

14、负责公司合同的审核；

15、各部门薪酬方案的制定、实施和修订；

16、解决劳动纠纷，进行劳动关系管理；

17、上级领导交办的其他工作。

加分项

食品/饮料/烟酒/日化行业优先