岗位职责：

1、根据公司的市场推广战略与策略，制定推广计划并推进实施，实现市场发展目标；

2、制定日常营运作相关的制度体系、业务流程，建立规范、高效的运营管理体系；

3、负责组织制定和实施加盟店铺发展战略规划，及时了解和监督战略规划的执行情况，做出总结，完善营销计划；

4、规划和管理营销活动的预算，合理有效、最大限度地使用预算执行广告投放和营销活动；

5、统筹指导各区域运营工作，针对不同区域提出有效的运营策略；

6、负责公司运营团队建设，发掘、培养内部人才，推动团队成员成长以及提升团队运营能力。

任职资格：

1、年龄30--45岁，大专以上学历；

2、有线上+新零售运营经验，从事过餐饮、消费品...

1、必须有保险公司内勤3年以上营销管理经历。熟悉各类大健康服务与保险结合的模式，具备保险公司合作项目的企划能力，培训能力，商务对接能力;

2、满足保险公司与渠道合作商需求，提供完整产品方案和企划方案;

3、有保险公司资源、健康类产品的商务工作履历的优先;

4、具有独立全流程项目落地的综合能力;

5、营销与医学背景相关专业优先;

6、头部保险公司或个险机构履历优先;

7、头部大健康供应商或权益卡类推广经验的优先;

8、可以适应省内短期商务出差要求。

一、岗位职责：

1、根据公司战略目标，负责制定市场拓展中长期规划，分解落实年度计划任务并组织落实；

2、负责年度市场拓展目标与计划执行，带领团队达成年度市场拓展指标； 

3、全面了解并掌握市场动态及物业行业发展趋势，把握拓展方向，为公司的总体发展，提供战略性建议 

4、创新拓展方式，拓宽市场渠道，为公司市场开发引入新模式、新机制； 

5、负责组织市场信息的发掘、跟踪、整理、分析及客户关系的开发和维护； 

6、负责招投标过程的统筹管理，全面把控招投标各环节工作； 

7、负责物业服务合同及相关补充协议等的谈判、拟定、修订完善、评审及签订等工作； 

8、完成公司交办的其他工作任务。 

二、任职要求：...

注意！！：面试地址跟上班地址不同！！

面试地址：渝北区杨柳路麒麟D座

上班地址：渝中区临江门

村村旺乐享洪福是联合国资背景成立的一个专注在重庆区域的企业福利平台，为企业客户提供商城系统、权益营销平台、员工福利、礼品馈赠、企业多场景营销等应用解决方案，具有业内TOP级系统（产品竞争力强），致力于成为国内最大的福利品牌。

 

主要产品：数字化采购系统、商城系统、权益营销平台、供应链服务平台 围绕采购和营销两大场景

1、电话和拜访的形式完成既定销售目标；

2、负责本区域内客户需求调研、信息搜集，开拓新客户，及内部团队管理； 

3、负责销售全流程的跟进与实施； 

4、负责维护老客户，与客户保持良...

岗位职责：

1、负责公司市场营销体系的战略分析、业务架构、运营模式、实施规划等方面的管理工作；

2、根据市场组织制定并实施对应营销策略，包括市场调研、市场策划、市场开发、市场推广、市场管理、市场测评及产品营销等工作；

3、制定公司产品推广策略、品牌战略计划和品牌宣传方案；

4、准确掌握市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈等方面的信息，为公司决策提供及时、有效的信息；

5、沟通拓展公司公共关系，处理市场危机公关，

6、完成营销方案的策划、促销活动方案的策划、广告方案的策划、渠道推广方案的策划，执行落实，控制营销成本，促进营销利润最大化。

任职要求：

1、年龄45岁以下，专科及以上学历，市场营...

岗位职责：1.根据公司品牌战略规划，进行公司品牌体系搭建，建立和发展公司的品牌文化，产品文化；2.准确把握公司的品牌定位，产品品牌定位，根据市场需求和变化、区域特性和市场信息进行品牌策划；3.制定与实施各业务线产品营销战略、策略，及推广计划及落地执行；4.市场推广的团队搭建、管理、成长5.完成公司市场营业额职位要求：1.本科及以上学历2.掌握广告、公关、企业形象策划、品牌视觉传达策划等相关知识；熟悉商业品牌建设；5以上相关工作经验；有带领团队的实战经验。3.有品牌管理及市场营销具有较强的文案策划及撰写能力；4.可熟练使用PPT完整展现策划方案，PPT的应用达到专业水平；5.丰富的公关传播及媒体...

1.负责公司产品销售团队的搭建。2.负责市场开拓，市场推广。3.负责线下地推团队招聘及管理。4.负责商家对接。5.负责销售策略制定。5.有一定的线下餐饮商超店铺资源。6.团队管理经验丰富。7.制定公司产品销售政策。

岗位要求：

1.工作经验:从事相关工作5年及以上，具有在政府相关部门、平台公司工作经历的优先;

2.年龄要求:25-48岁

3 学历要求:本科及以上(工作经验丰富可适当放宽);

岗位职责：

1.具有较强的市场开拓能力和协调能力;

2.能够建立完善的全过程工程咨询市场推广网络及渠道;

3.能够建立良好的项目战略关系，负责全过程工程咨询项目挖掘、谈判、总体把控，促进项目合作落地;

4.能够定期对市场环境进行考察与分析，了解竞争对手动向，制定并及时调整市场拓展计划;

5.能够根据公司年度经营目标，制定年度拓展方案并组织实施;

6 能够协助建设与培养全过程工程咨询市场拓展团队。

职责描述：福利待遇1、五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育险和住房公积金）2、任职满一年后，享有年终奖，带薪年假3、公司有着完善的激励制度4、各项节日福利、生日、结婚、生子、住院等各项福利5、薪资面议岗位描述：充分理解公司目标与产品前提下，综合公司内部资源、合理利用外部资源，对市场做出准确定位分析，从而制定发展策略，并拟定计划、推进实施，在实施过程中及时对人员做出合理调整，以保证公司目标的实现。任职要求：1.本科以上学历；2.相关从业经验；2.有较强的文字表达能力和学习能力；3.服从上级安排，有良好的职业操守以及较强的执行能力；4.具备良好的人际交往和沟通能力，以及良好的客户服务意识和团队协...

1、协助公司制定年度经营战略、目标，并且按计划制定具体的工作措施，核心业务开发，推动业务目标达成2、预测、及时准确把握工程建筑数字化市场发展趋势，全面主持部门管理工作3、负责部门人员日常管理，对体制队伍的搭建、指导、监督、培训、绩效考核等管理4、带领部门人员开拓及发展公司的工程咨询类业务7、负责监控业务进度8、具备较强的团队建设能力、管理、培养等能力、良好的沟通、协作能力

项目背景：随着行业的发展，全国总工会对各企业工会会员，企业对企业员工的各项福利越来越重视，我司特成立福利营销事业部。

岗位职责：

1、为各企业员工，工会会员提供全方位的福利需求服务。通过线上线下相结合的方式，提供各项权益服务，丰富的福利商品，线下商品团购等，为企业提供各项弹性福利，增强企业与员工自己的情感，提高员工的归属感和满意度；

2、我们的服务对象是各事业单位，机关，学校，各大集团企业，为他们解决员工福利的痛点，用我们弹性福利的方式，帮助企业能够灵活运用适合自己企业的福利方式。

岗位要求：

1、35—45岁，性别不限，形象气质好，大专以上学历；

2、团队管理经验5年，能够以大局...

岗位职责：1、根据公司及市场具体情况，制定公司销售目标;2、根据销售目标制定销售策略;3、组织销售行动，管理销售团队;4、控制资金使用，管理资金和进行效益分析;5、根据市场需求提出市场开发建议;任职要求：任职要求：1、本科及以上学历，管理、市场营销等相关专业；2、5年以上销售、市场营销管理工作经验；3、熟练运用各种激励措施，丰富的市场营销策划经验，熟悉行业市场发展现状；4、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；具备良好的口头及书面表达能力；5、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力；其有高度的工作热情和责任感；行业要...

职责描述：1、负责公司风口产业板块的发展布局、市场优势整合管理；2、负责制定中长期市场战略规划、营销战略规划及年度实施计划，并负责监督、控制实施；3、负责组织公司及公司外部的项目和产品运营及营销工作；4、负责公司品牌推广及品牌运作工作，策划、执行公司品牌活动及市场公关、媒介宣传等；任职要求：1、大专以上学历，热爱且熟悉“文化文旅、农旅、康养、旅居度假等产业的市场运营，有相关产业的工作经历；2、熟悉本行业的发展趋势和市场痛点，善于发现市场及客户需求，善于项目和产品的收集和研究；3、具有较强的市场认知能力及执行力，敢于带领团队完成企业发展目标。语言要求：不限

1.专业背景:拥有市场营销、商业管理或相关领域的本科及以上学历，具备丰富的餐饮行业知识和市场分析能力。有在餐饮行业或其他消费品行业多年的从业经验。

2.技能与能力:

O 市场策划:擅长进行市场调研，了解并把握消费者需求、餐饮业发展趋势以及竞争对手动态，制定有针对性的营销策略和活动方案。

销售推广:熟练运用各类营销工具及渠道(如社交媒体、线上线下广告、会员系统等)，提升品牌知名度和影响力，促进销售增长。

数据分析:具备较强的数据敏感度和分析能力，能通过数据分析评估营销效果，为决策提供依据。

O团队管理:具有良好的团队领导力，能够有效组织和激励团队执行营销计划，并协调与其他部门的合作。

3.个人特...

1、制定销售计划2、协助总经理建立销售战略3、组织完成销售方案4、有组织培训的能力5、负责运营市场部日常工作

一、主要职责：1、负责品牌定位和品牌发展规划、品牌体系建设、品牌营销策略制定和年度品牌传播规划等；2、负责梳理并完善公司品牌VI、CI标准与规范；3、负责打造企业*IP；4、负责团队建设、人员培训与考核等。二、任职条件1、本科以上学历，具有快消品行业/调味品同等岗位工作经历5年以上；2、此岗位偏重企业品牌的顶层设计，需要有品牌战略规划与品牌运营管理的实操经验，具有较强的文案写作能力；3、富有创新精神，具备较强的抗压能力；4、富有工作激情和较强的感染力，具备良好的职业道德与职业操守。三、薪资：面议年龄要求：45岁以下职能类别：市场/营销/拓展总监关键字：快消品行业调味品品牌传播规划品牌运营管理品...

岗位职责：

1、根据公司发展规划和市场情况，主导制定公司营销战略；

2、负责营销计划的编制和落实：组织编制公司年、季、月度营销工作（促销、市场开拓等）计划和销售工作（包括销售目标、销售体系建设与管理、关键客户管理等）计划及预算；

3、负责市场调查和分析：；

4、负责市场运作和营销策略的制定：根据市场调研分析，确定公司在市场运作上的主要策略并监督实施；

5、负责做好广告宣传，正确编制销售费用及广告费用计划。

任职要求：

1、具有较好的管理及目标推动能力。

熟悉有能力跟进当地房产开发、市政城市建设重大项目；具有园林、建筑、规划相关工作或管理经验、有政府或行业主管部门人脉关系资源，欢迎联系我们合作建筑、园林景观、城乡规划，城市设计、园林工程项目，商洽区域项目合作事宜！寻找*！您负责市场，我负责技术落地！报酬视实际情况而定，上不封顶！真诚欢迎交流合作！

工作内容：1，负责执行招商策略和执行计划，制定项目招商总体定位、策划、形成可行性的报告；2，组织推进公司下达的招商指标及回款任务，对销售和招商结果负责；3，负责公司相关招商会的筹备、组织、执行操盘等；4，负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查和落实；4，做好团队建设工作，发挥团队优势，激发团队工作的积极性；工作要求：1，年龄25-35周岁，大专及以上学历；2，有过带领20人以上的电销、销售团队的工作经验；2，需要有组织会销相关经验3，熟悉招商洽谈各步骤流程工作，具备招商管理、计划执行、流程指导及监控能力。