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类型 | 不限 全职 兼职

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互联网/IT/电子/通信
全部 互联网/移动互联网 通信/网络设备 计算机硬件 游戏 电子商务 软件 电子/半导体/集成电路 IT服务/系统集成 消费电子产品 运营商/增值服务 人工智能 物联网
房地产/建筑/物业/装饰
全部 房产开发 建筑规划设计 建筑工程 房产经纪/中介 物业/商业中心 装修装饰 建材
汽车/摩托车
全部 整车制造 汽摩零配件 汽车销售 汽车后市场 摩托车销售/维修 新能源汽车 摩托车制造
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金融
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消费品
全部 食品/饮料/烟酒/日化 服装/纺织 家居/家具/家电 玩具/工艺品 奢侈品/珠宝 文体办公用品 商超/批发/零售
餐饮/旅游/酒店/生活服务
全部 餐饮 酒店/民宿/度假村 娱乐/休闲/健身 美容/美发/美体 婚庆/摄影 家政/维修/回收 其他生活服务 旅游业 宠物服务
教育/培训/专业服务
全部 教育培训 人力资源服务 法律服务 财务/会计 税务/审计 其他专业服务 检测/认证
医药/医疗
全部 医疗/整形/康养 制药/生物工程 医疗设备/器械制造 医药经销
广告/文化/传媒
全部 广告/公关/会展 影视/娱乐/文化 报刊杂志 出版印刷 体育
能源/化工/环保
全部 煤炭/石油/天然气 电气/电力/水利 环保 矿产/采掘/冶炼 化工/原材料 新能源
进出口/物流/其他行业
全部 贸易/进出口 交通运输/物流/快递 政府/公共事业/非盈利组织 农林畜渔 其他行业

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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理

人力资源主管/经理 ¥7.5~9.5K/月 九龙坡区-含谷 经验≥7年 今天

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重庆宏广机电工程

人力资源主管/经理

  • ¥7.5~9.5K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 7年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 42以下
  • 1人

包工作餐 提供餐补 免费包住 五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 生日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、全面统筹规划人力资源开发,行政管理及战略管理,拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施;

2、建立并完善人力资源管理体系,行政管理体系,指导设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度及行政管理制度;

3、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出合理改进方案;

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,并擅长各类中高端人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;

5、负责设计职能部门及运营部门的绩效考核管理体系与方案,并推行实施;

6、建立员工激励机制,...

综合部负责人 ¥5~6.5K/月 九龙坡区-渝州路 经验≥5年 今天

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渝迅电梯

综合部负责人

  • ¥5~6.5K/月
  • 九龙坡区-渝州路
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚五 提供餐补 交通补助 通讯补助 生日礼金 节日礼金

岗位职责:
1、学历要求:专科及以上学历,人力资源、法学、行政管理等专业优先。

2、工作经验:具有5年以上行政或人事管理工作经验,具备相关行业经验者优先。

3、专业技能:

(1)熟悉人事、行政相关事务、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程;

(2)熟悉国家劳动人事法律法规;

(3)熟练掌握日常办公软件,具有较强的文书写作能力、人际沟通协调能力等。

(4)熟悉ISO体系认证事项。

(5)熟悉钉钉、管家婆等软件系统优先。

4、素质要求:

(1)具备较强的责任感、敬业精神、有一定抗压能力;

(2)工作认真、细致、严谨;

(3)善于沟通、乐于助人。

行政人力经理 ¥8~10K/月 九龙坡区-含谷 经验≥8年 今天

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重庆宏广机电工程

行政人力经理

  • ¥8~10K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 8年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 43以下
  • 1人

包工作餐 提供餐补 免费包住 五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 生日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、全面统筹规划人力资源开发,行政管理及战略管理,拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施;

2、建立并完善人力资源管理体系,行政管理体系,指导设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度及行政管理制度;

3、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出合理改进方案;

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,并擅长各类中高端人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;

5、负责设计职能部门及运营部门的绩效考核管理体系与方案,并推行实施;

6、建立员工激励机制,...

人力资源主管/经理(工业企业优先) ¥6~8K/月 九龙坡区-含谷 经验≥5年 今天

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重庆宏广机电工程

人力资源主管/经理(工业企业优先)

  • ¥6~8K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

朝九晚五 五险 免费包住 提供餐补 交通补助 生日礼金 免费班车 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、全面统筹规划人力资源开发,行政管理及战略管理,拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施;

2、建立并完善人力资源管理体系,行政管理体系,指导设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度及行政管理制度;

3、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出合理改进方案;

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,并擅长各类中高端人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;

5、负责设计职能部门及运营部门的绩效考核管理体系与方案,并推行实施;

6、建立员工激励机制,...

行政人事经理 ¥8~10K/月 九龙坡区-含谷 经验≥5年 本周

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智邦集团

行政人事经理

  • ¥8~10K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 46以下
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 免费包住 提供食堂 提供餐补 通讯补助 生日礼金

岗位职责:
人力资源工作:

1、协助决策层制定公司发展战略,全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;

2、全面统筹规划人力资源管理体系,研究,计划人力资源管理模式,(包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展邓体系得全面建设)拟定和完善人力资源管理制度;

3、制定人力成本预算,并控制人力成本,及时处理公司管理过程中得重大人力资源问题;

4、制定全年的培训方案,并督导实施,包括团队建设以及团队搭建,维护;

5、受理员工投诉,劳动纠纷处理及协调;

6、根据公司发展和各部门实际情况对工作流程进行改造,优化和设计;

7、塑造、维护、发展和传播企业文化、传播正能量,为公司主管以上得...

人事经理 ¥10~15K/月 九龙坡区 经验≥1年 前天

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艾视医药

人事经理

  • ¥10~15K/月
  • 九龙坡区
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 医药经销
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

双休 五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 提供餐补 年度旅游

岗位职责:
岗位职责: 1、参与公司战略规划,为规划提供可行性建议;2、负责公司年度招聘计划制定,招聘渠道调查分析及维护;3、培训体系搭建,根据不同岗位设计相应培训计划;4、调查行业薪酬水平,为公司制定公平、合理的薪酬制度提供依据;5、制定绩效考核方案,编写KPI关键指标;6、员工关系处理及协调,建立良好的工作氛围,企业文化建设等; 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源专业,两年以上人事行政工作经验; 2、熟悉国家劳动法等相关法律; 3、有中大型企业管理经验; 4、文字功底较好,能熟练使用OFFICE、EXCEL、PPT等; 5、工作认真负责、心思缜密、考虑全面; 6、自我要求高,能承受压力。

人事主管 ¥8~12K/月 九龙坡区 经验≥3年 前天

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艾视医药

人事主管

  • ¥8~12K/月
  • 九龙坡区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 医药经销
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

双休 五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 提供餐补 年度旅游

岗位职责:
岗位职责:1、执行并完善公司招聘、培训工作及相关流程;2、执行并完善员工入职、转正、晋升、离职等相关流程;3、执行并完善公司的人事制度,公司员工社会保障福利等相关的管理工作;4、员工档案管理;5、人力成本核算与分析、员工关系维护及绩效管理执行;6、统筹各类劳动争议、员工违纪等劳动关系类事项处理;7、建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人事制度;8、跨部门的沟通协调事项及部门内部的管理工作;9、其他人事相关工作事项。任职要求:1、本科及以上学历,两年以上人事资源管理相关工作经验;2、熟悉国家劳动法等相关法律,熟悉重庆五险相关政策和办理;3、文字功底较好,能熟练使用OFFICE、EXCE...

谢家湾人事专员双休 ¥5~8K/月 13薪 九龙坡区-谢家湾 经验≥1年 00:17

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重庆赟博科技

谢家湾人事专员双休

  • ¥5~8K/月 13薪
  • 九龙坡区-谢家湾
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 年龄不限
  • 2人

双休 五险 带薪年假 年底双薪 年度旅游 节日礼金 生日礼金 零食下午茶

岗位职责:
岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

任职资格:

1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策...

招聘人事专员 ¥5~10K/月 九龙坡区-谢家湾 经验不限 今天

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瀚正商务

招聘人事专员

  • ¥5~10K/月
  • 九龙坡区-谢家湾
  • 不限
  • 招聘专员
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 35以下
  • 2人

五险一金 提供餐补 免费包住 住房补贴 交通补助 通讯补助 生日礼金 免费班车

岗位职责:
初创公司,希望你是积极向上,努力拼搏的共同伙伴,不是轻松的文职后勤岗!

岗位职责:

1、负责岗位信息发布,简历筛选,求职者沟通,安排合适岗位(引导入职)

2、面试邀约,面试安排,结果通知,面试邀约,面试跟踪与维护工作;

3、招聘渠道的管理与维护,完成招聘目标;

4、其他临时性工作。

任职要求:

1、年龄25岁-35岁,大专及以上学历(有人力资源/自媒体运营/升学教培/销售经验可以放宽);

2、有猎头招聘经验、大厂招聘经验,人力资源师资格证书优先;

3、工作认真负责,交际沟通能力较强,踏实上进,抗压能力强。

薪资待遇:基本工资3000+转正后绩效工资+招聘提成,业绩和能力突出者可以进行快速晋升...

办公室文员 ¥4~6K/月 九龙坡区-华岩 经验≥5年 今天

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华奥卫生用品

办公室文员

  • ¥4~6K/月
  • 九龙坡区-华岩
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 50以下
  • 1人

五险 绩效奖金 年度旅游 生日礼金 工龄工资

岗位职责:
一、任职要求

1、各种文件的写作要做到规范、行文流畅、语言表达清楚、没有病句、错别字;

2、领导交办任务的完成度,对领导决策的各项准备工作的完成度,员工的执行力、凝聚力的提高;

3、各种会议、活动的组织要及时有序,准备工作充分;

4、处理好各种突发或应急事件,保障公司利益;

5、对内对外的协调,促成共识度的达成;

6能够很好的熟练的对公司的各种情况作对外的宣传与介绍,配合领导搞好公司的各项决策及管理。

二、工作内容

1、根据公司战略规划,负责推动与维护各管理体系及组织架构的调整;

2、负责公司的企业文化建设工作;

3、统筹规划、协调各部门的关系,为各部门解决具体问题、加强部门间的沟通联系;

4...

招聘专员 ¥5~10K/月 (3.2-3.5K/月) 九龙坡区-其他 经验不限 今天

月薪:¥5~10K/月(底薪+提成)
底薪:3.2-3.5K/月

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南将石物流

招聘专员 [实习]

  • (底薪:3.2-3.5K/月+提成) ¥5~10K/月
  • 九龙坡区-其他
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 交通运输/物流/快递
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 5人

周末双休 朝九晚六 零食下午茶 生日礼金 专业培训 绩效奖金 人才奖励奖 季度/年度奖金

岗位职责:
1.职位名称

无责底薪3200销售

10000+销售专员

2.职位描述

①职责方面  

负责沟通客户,做好客户服务,简单轻松易上手。

②待遇方面

无责底薪3200日提成300左右,勤劳者月收入1万+。

③时间方面

朝九晚六不加班,周末自愿双休,国家节假日正常放假。

④要求方面

沟通能力较好,为人随和,踏实努力,富有事业心。不诚者勿扰。

ktv人事专员 ¥4.5~6K/月 九龙坡区-杨家坪 经验不限 今天

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重庆众拓鑫联酒店管理

ktv人事专员

  • ¥4.5~6K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 餐饮
  • 中技/中专
  • 40以下
  • 专业不限
  • 1人

朝九晚六 五险 包工作餐 免费包住 生日礼金 专业培训 带薪年假 节日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件;

2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作;

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作;

4、负责员工社保办理及相关证明打印;

5、负责员工考勤、绩效核算;

6、完成领导临时交办的其他任务。

招聘专员 ¥3.5~8K/月 (1.8-3K/月) 九龙坡区-石桥铺 经验不限 前天

月薪:¥3.5~8K/月(底薪+提成)
底薪:1.8-3K/月

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重庆森阳德物流

招聘专员

  • (底薪:1.8-3K/月+提成) ¥3.5~8K/月
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 不限
  • 招聘专员
  • 交通运输/物流/快递
  • 高中
  • 34以下
  • 2人

五险 通讯补助 生日礼金 专业培训 绩效奖金 带薪年假 工龄工资

岗位职责:
任职资格:

1.18-33岁,根据招聘需求,负责邀约求职者到公司面试即可

2.性格开朗,要有一定的语言组织能力,善于表达,吃苦耐劳,抗压能力强

3.具有强烈的责任心和事业心,沟通要有耐心

福利:

1.工作时间:朝九晚六,节假日正常休假

2.公司出钱每个月团建2-4次

3.一般情况不加班

人事助理/主管 ¥3.5~4.5K/月 九龙坡区-陈家坪 经验≥4年 今天

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君临酒店

人事助理/主管

  • ¥3.5~4.5K/月
  • 九龙坡区-陈家坪
  • 4年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 25以下
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住 生日礼金 专业培训 带薪年假 绩效奖金 定期体检

岗位职责:
工作职责:主要负责酒店各部门缺员岗位人事招聘、入离职办理、员工工伤处理、组织体检、协助培训、质检、员工活动开展等方面事务

职位要求:女性,大专以上学历,年龄25-45岁,文笔流程,能熟练运用各种常用办公软件,学习能力、沟通协调能力较强,具备一定人事工作经验

工作时间:常白班8:30-17:30

招聘专员5000+ ¥5~6K/月 九龙坡区-石桥铺 经验不限 今天

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宽阅人才服务

招聘专员5000+

  • ¥5~6K/月
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 高中
  • 35以下
  • 专业不限
  • 10人

白班 五险 住房补贴 交通补助 生育补贴 生日礼金 零食下午茶 定期团建

岗位职责:
一、工作内容

工作内容:在电脑上的招聘平台上和求职者交流,就在办公室,不外出。

工作很简单,无需经验,会培训,2-3天就可以上手

二、 工作要求

1、中专高中及以上学历;20-35岁

2、工作时间:早上8:30-18:00,中间休息90分钟

休四天,节假日正常休息,过年超长带薪假

3、发展路线:

人事专员,组长/主管

三、工资(4000-6000)

试用期2800+入职奖励500-800-1000元+业绩提成(100-400/人)+技能工资(100-1500元)

转正后3000-4500+入职奖励500-800-1000元+业绩提成(100-400/人)+技能工资(100-1500元)

(正常...

石桥铺招招聘专员13薪 ¥5~8K/月 13薪 九龙坡区-石桥铺 经验不限 今天

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重庆纳优人力资源管理

石桥铺招招聘专员13薪

  • ¥5~8K/月 13薪
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 不限
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 高中
  • 30以下
  • 10人

朝九晚六 五险 交通补助 生育补贴 生日礼金 零食下午茶 专业培训 带薪年假

岗位职责:
招大学实习生、无需经验,专人带,可盖实习证明章

一、工作内容

1:通过招聘软件进行日常招聘信息的管理与发布,在电脑上在线解答求职者的相关问题并发布和更新招聘信息。

2:收集简历,对简历进行分类和筛选,用电话或者其它聊天平台邀约求职者参加面试即可。

二、工作要求

1.高中以上学历,男女不限18-30岁

2.会简单使用常规表格及文档

3.岗位需要和求职者电话沟通,需要打电话,需要耐心,性格外向

三、薪资结构及福利待遇

工资:底薪3000+上不封顶的提成(综合工资5000-8000)+年终奖

晋升:大量招聘办公室人员,晋升空间大,机会多

福利待遇:

1.买五险

2.半年市内...

行政专员/主管 ¥3.5~5K/月 九龙坡区-石坪桥 经验≥5年 前天

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美瑞嘉年养老

行政专员/主管

  • ¥3.5~5K/月
  • 九龙坡区-石坪桥
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

包吃住 五险 绩效奖金 节日礼金 定期体检 生日礼金

岗位职责:
工作职责:

1、业务咨询接待、建档、统计分析,合同签订与解释,入、退住管理,老人外出管理;

2、老人费用催收、现金及银行存款的收付及记帐工作,做到日清月结,做好收据的保管、发放及收据存根的回收保管工作;

3、负责全院绿化、维修、设施设备维保等后勤管理,保证水电、燃气、电梯、通讯、安保的正常运行,并负责各项运行、巡检记录;

4、不定期对安全状况、安全设施进行巡查,发现问题及时处理;

5、协助责任经理的日常管理,并负责本部门员工的日常考核;

6、统计本院员工工作量,管理员工人事变动;

7、管理库房、物资和各种档案。

补充说明:

25岁以上,适应能力强,能值夜班,有出纳经验优先

招聘专员 ¥5~6K/月 (2.1-2.5K/月) 九龙坡区-二郎 经验不限 今天

月薪:¥5~6K/月(底薪+提成)
底薪:2.1-2.5K/月

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泰诺机械

招聘专员

  • (底薪:2.1-2.5K/月+提成) ¥5~6K/月
  • 九龙坡区-二郎
  • 不限
  • 招聘专员
  • 机械/机电/重工
  • 不限
  • 年龄不限
  • 5人

朝九晚六 生日礼金 专业培训 带薪年假 绩效奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、负责岗位信息发布,简历筛选,求职者沟通;

2、面试邀约,面试安排,结果通知,面试邀约,面试跟踪与维护工作;

3、招聘渠道的管理与维护,完成招聘目标;

4、其他临时性工作。

任职要求:

1、年龄 35 岁,高中及以上学历;

2招聘经验、招聘经验优先;

3、工作认真负责,交际沟通能力较强,踏实上进,抗压能力强。

养老院院长助理兼综合部主任 ¥6~8K/月 九龙坡区-渝州路 经验≥6年 今天

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小叶榕乐龄公社

养老院院长助理兼综合部主任

  • ¥6~8K/月
  • 九龙坡区-渝州路
  • 6年及以上
  • 行政主管/经理
  • 其他生活服务
  • 本科
  • 60以下
  • 1人

朝八晚五 五险 包工作餐 生日礼金 带薪年假 节日礼金 年底分红 定期体检

岗位职责:
一.人事管理:

1.根据各部门岗位需求进行人员招聘。

2.员工入职、离职/薪资变更办理-填写入离职表及钉钉系统信息办理。

3.对接学校单位招聘实习生。

4. 向社保部门提交实习生申请表审批实习名额,对应管理实习生实习及相关补贴资料提交,申请实习生补贴。

二. 人员培训管理:员工入职行为规范、企业文化、消防安全、消防演习、电梯安全、食品安全等各类知识培训。

三. 行政管理:

1. 负责区级、市级质量评估,星级评定补贴申请及资料提交。

2. 负责每年运营补贴申请及资料提交,星级评定补贴申请及资料提交。

3. 每月进入区级、市级、国家级民政信息管理平台填报各类资料。

四. 安全管理:

1.负责消防设...

人事行政专员(管理类专业应届毕业生也可) ¥4~5.5K/月 九龙坡区-含谷 经验≥1年 今天

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重庆宏广机电工程

人事行政专员(管理类专业应届毕业生也可)

  • ¥4~5.5K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 1年及以上(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 35以下
  • 人力资源管理,行政管理,工商管理
  • 2人

五险 提供餐补 生日礼金 专业培训 带薪年假 节日礼金 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作;

2、根据公司出勤、休假等考勤制度,负责出勤及休假信息的汇总、统计;

3、负责员工五险办理;

4、负责一些日常行政事务,配合上级做好人事行政方面的工作。

招聘专员(加急) ¥4~5.5K/月 九龙坡区-含谷 经验≥3年 今天

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重庆宏广机电工程

招聘专员(加急)

  • ¥4~5.5K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 3年及以上(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 32以下
  • 人力资源管理,工商管理,管理科学,行政管理
  • 1人

朝九晚六 五险 免费包住 交通补助 生日礼金 专业培训 绩效奖金 节日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书;

2、维护拓展招聘渠道;

3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试; 

4、组织新员工入职培训,业务培训;

5、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;

6、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。

任职要求:

1、大专及以上学历,人力资源相关专业;

2、对招聘具有丰富的实践经验;

3、熟悉企业的人才市场情况、招聘流程及各种招聘渠道;

4、具有较强的是非判断能力,逻辑分析能力,够能准确把握好事务的重点。

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岗位职责:
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1、全面统筹规划人力资源开发,行政管理及战略管理,拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施;

2、建立并完善人力资源管理体系,行政管理体系,指导设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度及行政管理制度;

3、负责指导和完成工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出合理改进方案;

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,并擅长各类中高端人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;

5、负责设计职能部门及运营部门的绩效考核管理体系与方案,并推行实施;

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朝九晚六 生日礼金 零食下午茶 带薪年假 绩效奖金

岗位职责:
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1、根据公司下达的招聘计划人员安排,招聘适合的人员到合作企业入职上班。

2、公司提供资源,根据公司有利资源,参加线下招聘会、组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道、互联网平台转发招聘信息等;(劳务派遣))

聘信息。

3、负责给求职者讲解用工单位的基本情况、薪资待遇等;安排求职者面试、体检、入职;做好求职者入职前的所有预备服务工作以及入职后的稳岗及回访工作等。

4、根据公司人力资源规划的定编定岗状况,进行工作分析,编制并及时更新职位.

5、通过线上互联网发布招聘信息

岗位要求:

1、男女不限,

2、吃苦耐劳,性格外向,擅长与人沟通,语言表达能力强;能熟练使用办公软件。

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