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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理

人事主管 ¥5~8K/月 江北区-五里店 经验≥3年 本月

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重庆迈盾律师事务所

人事主管

  • ¥5~8K/月
  • 江北区-五里店
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 法律服务
  • 大专
  • 30以下
  • 1人

五险 交通补助 通讯补助 年底双薪 绩效奖金 年度旅游 生育补贴 节日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人员招聘、培训等相关管理工作。

2、负责公司内部人才盘点及人才管理体系建立工作。

3、负责公司招聘体系搭建工作。

4、负责处理各项员工关系事务:办理员工入职、离职、调岗、升职、加薪等面谈。

5、负责劳动合同的签订、续订、变更、解除/终止,参与解除劳动合同谈判。

6、各类劳动争议、员工违纪、辞退等劳动关系类事项处理,

7. 建立员工沟通渠道,构建员工关怀方式,帮助员工解答劳动法规、政策、人事管理制度等相关问题。

8、领导交办的其他工作。

任职要求:

1、熟悉国家及相关劳动人事政策规定,熟悉现代企业人力资源管理实务。

2、专科及以上学历,人力资源至少三...

厂区面试+入职负责人 ¥5~7K/月 江北区-寸滩 经验不限 13:55

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宽阅服务外包

厂区面试+入职负责人

  • ¥5~7K/月
  • 江北区-寸滩
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 其他专业服务
  • 不限
  • 40以下
  • 专业不限
  • 2人

双休 五险 带薪年假 交通补助 绩效奖金 提供餐补 定期体检 生日礼金

岗位职责:
就是接人面试,宣讲,引导体检,办理入职,签订合同手续,录入档案,工伤跟进汇总,厂区关系维护,厂区员工关系维护,异常处理,其他临时性工作。

 ——————————

无责4000+绩效1000=5000+厂区总入职人员提成+自己提成

 ——————————

任职资格

1. 年龄男女不限25-40岁,善于沟通、处事灵活

2. 熟练运用Excel

3. 有车优先考虑

4. 买五险

人事行政6000-12000 ¥6~12K/月 (3-4K/月) 江北区-观音桥 经验不限 12:12

月薪:¥6~12K/月(底薪+提成)
底薪:3-4K/月

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重庆喜士莱文化传媒

人事行政6000-12000

  • (底薪:3-4K/月+提成) ¥6~12K/月
  • 江北区-观音桥
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 其他行业
  • 高中
  • 30以下
  • 专业不限
  • 1人

朝九晚六 五险 交通补助 通讯补助 生育补贴 绩效奖金 人才奖励奖

岗位职责:
1.熟练使用办公软件及招聘软件

2.有招聘经验一年以上,有招聘账号优先

3.善于沟通做事有条理有耐心,懂人力资源6大模块优先

4.性格活泼开朗,善于交际,性格大方,有服务意识,形象佳优先

5.需要电话和微信跟求职者沟通

6.有一定活动策划组织能力比如公司团建,各种提升凝聚力和战斗力的活动游戏等,公司安排的其他事务

7.年龄21-27之间,特别优秀者可以放宽年龄限制

8.学历大专以上,特别优秀可以放宽限制

9.薪资待遇:试用期底薪3000加招聘提成加奖金;转正底薪4000加招聘提成加奖金

10.作息时间:上午11-20点 中间休息2小时,周末大小休,月休6天

HRBP ¥8~12K/月 江北区-红旗河沟 经验≥10年 08:04

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重庆医康桥数字科技

HRBP

  • ¥8~12K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 10年及以上
  • HRBP
  • 互联网/移动互联网
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

朝八晚五 五险 提供餐补 住房补贴 生育补贴 专业培训 带薪年假 绩效奖金

岗位职责:
协助业务领导在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。具体工作职责如下:

1.分析部门人才需求:精准分析所负责部门的人才短期和长期需求,并充分利用各类人力资源管理工具、调动资源,满足人才的供给。

2.沟通机制的建立:推动建立部门内部各层级之间以及同层级之间的沟通机制,确保协作的顺畅。

3.人才激励措施的协助和推动:协助负责人建立人才激励措施,保障团队整体业绩的同时,还能够持续培养人才。

4.招聘工作:根据公司用人需求组织人才招聘,完成招聘目标。

5.员工关系管理:负责员工的录用、劳动合同、人事档案、转正、调动、辞退等日常事务办理。

6.培训和职业发展:协同开展新员工入职培训,执行...

人力资源公司项目专员+双休 ¥4~4.5K/月 江北区-其他 经验≥1年 今天

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环渝服务外包

人力资源公司项目专员+双休

  • ¥4~4.5K/月
  • 江北区-其他
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

周末双休 五险 提供食堂 交通补助 通讯补助 生育补贴 生日礼金 零食下午茶

岗位职责:
岗位职责:

1、负责项目人员入离调转管理工作;

2、负责人员面试组织、协调工作,人才初步筛选工作;

3、负责员工薪酬、社保、福利等计算、管理工作;

4、负责员工劳动关系及档案管理工作;

5、负责公司形象维护及所在项目客户关系维护;

6、负责在项目经理统筹下,推进项目各项管理工作;

7、负责协助外包现场运营管理;

8、根据整体工作规划的其他临时工作;

任职要求:

1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理专业,特别优异者可适当放开;

2、具备《劳动法》《劳动合同法》等基础法律知识;

3、男女不限,年龄23-30岁;

4、具有相关行业工作经验优先考虑;

5、需...

人事专员 ¥2.5~5K/月 江北区-观音桥 经验≥1年 今天

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浩传企业

人事专员

  • ¥2.5~5K/月
  • 江北区-观音桥
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 银行
  • 大专
  • 年龄不限
  • 2人

五险 生育补贴 生日礼金 带薪年假 节日礼金 年度旅游

岗位职责:
岗位职责:

1、建立健全公司招聘、入职培训等工作

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行招聘工作流程,办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

5、维护员工关系,上传下达,组织活动。

任职资格:

1、有校招经验者优先;

2、大专及以上学历;

3、有人力资源工作经验优先;

4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力;

5、熟悉使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

其它福利:

1、薪资:基本工资3000+高额绩效提成+工龄奖+年终奖+月度红包.

2、福利:五险、带薪年假、月度优秀员工奖、集体团队旅游、法定节假日放假、...

人力资源主管/经理 ¥5~10K/月 渝北区-龙兴 经验≥3年 06:29

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华尔福

人力资源主管/经理

  • ¥5~10K/月
  • 渝北区-龙兴
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

朝九晚六 朝八晚五 五险 包工作餐 交通补助 生育补贴 生日礼金 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。


任职要求:

1、大专及以上的学历,年龄28岁以上;

2、3年以上人力资源工作经验优...

行政人事主管 ¥5~8K/月 (3-5K/月) 渝中区-化龙桥 经验≥1年 今天

月薪:¥5~8K/月(底薪+提成)
底薪:3-5K/月

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万钰弘海商务

行政人事主管

  • (底薪:3-5K/月+提成) ¥5~8K/月
  • 渝中区-化龙桥
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

朝九晚六 五险 交通补助 生育补贴 生日礼金 零食下午茶 带薪年假 一年两次调薪机会

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作;

2、根据公司出勤、休假等考勤制度,负责出勤及休假信息的汇总、统计;

3、负责员工五险一金的办理;

4、负责一些日常行政事务,配合上级做好人事行政方面的工作。


任职要求:

1、大专及以上学历,有相关工作经验优先;

2、具有良好的沟通和协作能力;

3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

人事主管 ¥5~10K/月 渝北区-双凤桥 经验≥10年 前天

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海特汽车排气系统

人事主管

  • ¥5~10K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 10年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

双休 五险 年底双薪 生育补贴 节日礼金 免费班车 餐补

岗位职责:
协助部门负责人完成行政、人事管理工作。具体负责

(1) 根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。

(2)协助 制订人力资源板块年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划,经批准后施行。

(3) 牵头组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施。

(4)协助 制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。

(5) 加强与公司外同行之间的联系。

(6) 负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。

(7) 组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培...

人事经理 ¥5~10K/月 巴南区-李家沱 经验≥2年 今天

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力扬工业

人事经理

  • ¥5~10K/月
  • 巴南区-李家沱
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险 年底双薪 绩效奖金 生育补贴 年度旅游 生日礼金

岗位职责:
1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

2、推行公司各类规章制度的实施,按需求进行招聘、绩效考核等工作;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、负责管理人力资源相关文件和档案。 

7、持人力资源管理证书优先;

8、能接受重庆遂宁两地工作;

9、有制造业同岗位2年以上工作经验优先

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