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工作职责

主要负责行政人事板块的工作:

1、负责公司人员的招聘面试;

2、负责塑造公司企业文化,人员培训,员工关怀等

3、负责核算考勤,员工薪资与绩效等;

4、负责新员工的入、转、调、离等手续办理;

5、负责公司办公用品、生活用品、固定资产的管理与

采购;

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1、1年以上行政相关工作经验;

2、性格开朗,条理清晰,有责任心,有上进心,原则

性强,抗压能力强

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  • 3年及以上
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(1) 协助公司总经理室处理公司日常管理事务,检查、督办、协调公司有关决议、指示的执行情况,并将有关信息及时汇报。 

(2) 全面负责公司行政后勤保障管理工作,包括公司车辆管理、食堂管理、考勤管理、办公用品购买、费用报销审核等各方面的工作。  

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1、有责任心、沟通协调能力好

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1、任职条件

(1)具有较佳的气质形象与商务礼仪和应酬交际能力,身高1.63米及以上;

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(3)具有良好的沟通、组织协调及写作能力,工作积极主动、认真负责、勤劳吃苦,并富有较高的工作热情;

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