帮集团招聘该职位！

工作职责：

1、负责集团总部日常工作办公（对内对外）汇报材料、以及上级部门重要公文的撰写；

2、负责重点对外宣传文稿的起草、撰写；

3、综合整理，上传、收集、整理、分析集团相关的工作信息；

4、沟通协调，联系管理中心/分子公司、部门间的信息报送与整理。

任职要求：

1、汉语言文学、文秘、新闻传播等相关专业优先考虑；

2、具备优秀的文字表达能力；有处理临时工作任务的能力和工作抗压能力；

3、熟悉公文写作，有党政机关或国企、大型企业5年以上公文写作经验，能独立完成工作报告，年度工作总结、大型会议讲话材料等难度较高的文稿编制，文字功底优秀（应聘者需要准备历史材料验证）；

4、具...

工作职责：

1、全面参与公司经营管理，做好总经理的助手与参谋；

2、监督、协调、检查各职能部门各阶段重点工作执行落实情况；

3、负责总经理日常文件拟定，来信，来访事宜；

4、根据总经理的授权委托，代理出席或主持会议、处理外部公共关系等。

招聘要求：

1、年龄35-45岁，本科及以上学历（985，211优先），8年以上高秘工作经验；

2、出色的公关组织能力，较强的文字功底，擅长拟制度文件；

3、懂企业管理，具有丰富的战略规划和推动能力；

4、形象好，气质佳。

薪资福利：12K-15K，五险，免费交通车，免费工作餐，提供住宿

上班时间：8:30-18:00，单休（周日）

地点：

重庆市南岸区...

岗位职责：

1、负责公文办理，相关文件、报告、总结等正式文字材料的起草与撰写;

2、负责各种会议的组织与安排，做好现场记录，撰写和跟进落实会议纪要;

3、协助领导完成商务接待，懂商务应酬基本礼仪。

4、做好公文收发、打印、文书档案管理及办公室环境维护。

岗位要求：

1、年龄25岁-35岁，形象气质佳；

2、具备较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真，责任心强。良好的文字处理能力。；

3、熟悉商务接待礼仪，有一定的酒量。

岗位职责：

一、参与公司发展规划和业务经营计划的编制;

二、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策带给参考、推荐;

三、协调董事长与总经理、各部门负责人之间的工作关系;

四、在授权范围内协助董事长进行商务谈判和客户开发;

五、协助董事长对投资、营运、财经审核、行政人事管理等方面的工作做综合性协调和开展;

六、负责董事长相关文件的起草、修改、审核；

七、检查和督促董事长布置的工作任务的贯彻执行和情况处理、反馈;

八、协助董事长做好工作日程安排;

九、完成董事长授权与交办的其他工作任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，英语6级，企业管理或经济贸易专业，45岁以下。

2、中型企业本岗位5年以...

1、喜欢并愿意在文旅行业中有所建树的复合型人才。

2、一本院校本科或研究生学历，理学、工学类专业。

3、具备较强的适应能力、沟通与表达能力、团队协作等综合素养。

4、能吃苦、具有良好的职业精神。

工作地点：不限于重庆主城（涉及轮岗，地点含集团在全国的所有项目地）

待遇：

成为集团的管培生，进入快速晋升通道。

适才定薪，提供较为优厚的薪资待遇，五险一金；绩效奖金，年终奖。

特别优秀的人才在成为集团重要技术人才或重要管理者后，可享有集团IPO内部股的认购权。

协助总经理按照总部颁布的希尔顿欢朋人员编制标准及薪资标准建议，根据酒店实际情况修改、实施并监控酒店人力资源成本的变化；

负责组织员工满意度调查并协调部门就调查结果做出行动方案；

协助总经理跟进行政办需要落实的行动并评估效果；

负责院校的联络及实习生招聘工作；

做好酒店重大决议及酒店信息资料的保密工作，维护公司稳定性；

主力负责欢朋100学习的深入推进，每月评估效果并根据酒店实际经营情况安排学习时间；

负责酒店员工关系的维护，组织定期员工与管理层的对话以获取员工反馈；

负责酒店招聘，有效运用希尔顿欢朋招聘系统为酒店招募及储备人才；

组织员工活动，强化团队文化；

负责处理酒店，...

岗位职责：

1、负责员工入离转调流程管理和优化，并监督执行；

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；

4、薪酬数据汇总统计及分析，协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行；

7、与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；

8、了解国家政策变化，进行各类补贴申报和跟进管...

岗位职责：

1.负责公司人力资源战略方向把控及执行，协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。

2.负责专业人才引进及人才体系搭建。 

3.分析相关资料，开展人力资源诊断，并对相关制度进行完善。 

4.负责绩效设计，具有薪酬体系搭建、改革经验。

5.负责公司员工的管理、聘用、员工关系等工作。

任职要求:

1.人力资源管理或相关专业本科以上学历。

2.3年以上人力资源管理统筹经验，公文写作能力强。

3.必须有医疗行业经验，外企经验优先，党员优先。

岗位职责：

1、负责公文办理，相关文件、报告、总结等正式文字材料的起草与撰写;

2、负责各种会议的组织与安排，做好现场记录，撰写和跟进落实会议纪要;

3、协助领导完成商务接待，懂商务应酬基本礼仪。

4、其他领导交办的各项工作。

岗位要求：

1、年龄20岁-35岁，身高165cm以上，形象气质佳，空乘、酒店管理专业毕业优先；

2、熟悉餐桌礼仪，懂商务礼仪，有一定的酒量；

3、吃苦耐劳，踏实肯干。

1、负责重庆片区总部日常行政工作组织管理协调；

2、制定行政管理制度负责实施评估考核；

3、会议管理：会议通知、会场布置、会议纪要等；检查和催办会议决定事项的贯彻落实；

4、做好各级来文及医院行政公文的管理，提出拟办意见。领导批阅后的文件要督促落实；

5、负责内外接待工作；

6、协助各机构办理相关资质证件及相关检查准备；

7、负责公司员工活动的组织和策划，配合建设企业文化；

8、协助后勤工作；

9、行政用车管理及后勤管理；

10、领导交办的其他工作；

11、负责集团后勤办公电器采购维修；

12、负责电信业务对接。

岗位要求：

1、本科以上

2、4年以上医疗行业经...

1、负责销售售后工作，资料对接；

2、负责总经理发布任务指标的管理，情况汇报；

3、学习医疗体系相关法律法规，进行生产的协助管理；

4、负责车间办公室整洁；

5、领导安排的其他工作。

公司偶尔会出差，需要能接受出差

岗位职责：

1、公司日常行政工作的开展；

2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；

3、负责各类会务的安排工作、协助有关部门做好来宾接待工作；

4、协助部门领导做好公司安全、环境及后勤服务相关工作；

5、人事管理、薪资核算。

5、完成上级交代的其它事务性工作。

6、懂IT网络基本维护优先，能住厂优先。

7、单体，想双休的请勿投，制造业行政事务杂，要有耐心。

任职要求：

1、文字功底强，熟练使用办公软件。

2、亲和力、理解能力、沟通能力良好，具备处理问题、疑难问题跟进的意识跟能力。

1、任职条件

（1）具有较佳的气质形象与商务礼仪和应酬交际能力，身高1.63米及以上；

（2）具有大专及以上学历，有3年以上建筑企业行政工作经历/ 经验；

（3）具有良好的沟通、组织协调及写作能力，工作积极主动、认真负责、勤劳吃苦，并富有较高的工作热情；

（4）熟练运用各种办公软件及办公设备；

（5）熟悉并掌握领导服务及行政管理、商务洽谈、关系维护和会务服务于接待等相关知识与流程、参与经验；

（6）女性，年龄在35岁以下,有驾照并能独立、熟练驾驶小车。 

2、岗位职责

(1)负责公司董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文件、报告及其他材料；对岗位职责承担责任。

(2)协助董事长调研、了解...

职责描述：

1、负责董事长任日常行程管理，并协助进行董事长日常事务处理；

2、负责起草董事长所需的相关文件、报告、发言稿；

3、负责董事长应审阅文件的初审及分类呈送，并形成记录，经董事长阅批后转有关部门处理；

4、负责董事长安排的各项高层会议的通知、安排，做好会议资料准备，做好会议记录，形成会议纪要，并跟进会议决议的落实执行情况；

5、负责公司级战略计划的监督执行，并及时跟进计划完成情况，形成记录报董事长审阅；

6、做好董事长与部门之间信息的上传下达工作，并对董事长各项指示进行跟踪落实；

7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作；

8、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访...

职位职责：

1、制定和实施公司总体战略与年度经营计划;建立和健全公司的管理体系与组织结构;主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。

2、根据董事会或总公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经总公司或董事会确定后组织实施。

3、主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议;

任职要求：

1、30-40岁，形象气质佳；

2、应具有高等院校大专以上或同等学历；

3、接受过企业管理知识培训；

4、在本行业有５年以上的管理工作经验；；

5、工作细致认真、有条理性、责任心强、工作态度积极。 ...

岗位职责：

1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 

2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；

3、负责传达董事长的决议、决定和指示，督促检查其贯彻执行情况，做好承上启下；

4、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

5、在公司经营计划、销售策略、生产运作等方面向总经理提供具体的解决方案；

6、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；

7、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要。

8、协助董事长处理日常事务；

任...

岗位职责：

1、负责组织撰写或校对以公司名义上报外发的各类综合性文字材料；

2、协助总经理做好各类文字及资料的整理、各类工作往来文件的处理工作；

3、负责总经理办公会议、各类管理专门会议等的筹备、记录，会议议题的落实监督反馈等；

4、协助总经理处理与各相关职能部门的公共关系，负责办公室日常政务接待，来访客人接待，做好内外沟通协调工作；

5、负责办公室组织的各类员工活动的筹划和执行工作；

6、协助完成领导交办的其他文案工作及上级交办的其他工作。

任职要求：

1、学历：全日制本科及以上；

2、专业：中文、汉语言文学及相关专业；

3、年龄：35-45岁；

4、有大中型企事业单位或综合商业体相关工作...

岗位职责：

1、管理岗；

2、协助董事长工作；

3、分管或指定工作；

4、领导安排的其它工作。

任职资格：

1、大学本科及以上学历，专业不限；

2、有较强的团队协作意识，有良好的职业素养；

3、书面及口头表达能力强；

4、入职后有在行业和公司内有长期（五年以上）的个人职业规划。

职位描述：

1、负责董事长办公环境管理；

2、负责协助董事长安排各项会议日程与议程，撰写会议纪要及督办会议事项；

3、负责撰写董事长的有关讲话稿、报告、文件、信函等综合性文件；做好董事长及各部门上、下行文的保存、管理、督办工作；

4、负责协助董事长完成重要客户的接待与安排；

5、负责完成董事长安排的其他督办、协调、落实事宜。

任职要求：

1、年龄22-35岁，男女不限，党员优先；

2、大学本科以上学历，新闻、中文、经济、法律等相关专业优先，有3年以上董事长或总经理秘书经验者优先；

3、熟练掌握EXCEL、POWERPIONT、WORD等办公软件，高效率的文件处理能力，有扎实的文字功底，具有良好...

工作职责：

1、负责来/访客、商务接待工作;

2、负责领导的日常会议事务;

3、协调本企业内部各部门及外部机构的关系；

4、协助办理相关证件资质。

岗位要求；

1、有3年以上商务或接待相关经验，沟通表达能力强，良好的人际关系处理能力，工作有条理、具有逻辑性;

2、具备良好的文字功底和表达能力;

3、工作认真负责，能及时提醒总经理重大事务的安排;

4、良好的理解能力，能正确快速理解领导意思