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岗位职责：1、贯彻执行总分公司的人力发展战略规划，推动机构年度人力招募、留存、晋升及核心KPI指标的达成。2、建立、执行针对新增人力的职场训练体系并予以督导及评估。3、策划、组织、推动及评估机构人力发展专属营销活动。4、负责新人活动量管理、辅导、追踪、激励及PEP面谈。5、负责机构人力年度、季度、月度招募规划，参与面试、甄选，确保增员质量。6、完成主管交办的其他工作任务。岗位要求：1、教育背景:本科以上学历，金融保险、工商管理类相关专业优先。2、工作经验:1-3年及以上寿险从业经验，有高素质人才引进和培育的成功经验。3、能力素质:具备较强增员、培育和团队管理能力；注重个人成长；具备良好的问题分...

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人员管理岗

薪资待遇：￥8.3~12.5K/月
工作地点：成都-锦江区
工作经验：不限

职位类别：保险内勤
所属行业：信托/贷款/担保/拍卖/典当
学历要求：不限
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

岗位职责：

工作职责：1、咨询中心各岗位人员佣金计算、管理；2、咨询中心各岗位人员考核计算、追踪；3、业务人员定级计算、追踪；4、业务人员招聘、满编率追踪；5、咨询中心各岗位培训；6、举办销售条线会议。任职要求：1、本科及以上学历，双证齐全；2、两年以上相关工作经验；3、熟练操作OFFICE，有良好的数据分析能力；4、有较强的沟通能力、组织能力、抗压能力。年龄要求：23-30岁职能类别：保险内勤关键字：培训数据分析佣金计算

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国任财产保险股份有限公司四川分... 50人以下 | 民营 | 财务/会计

管培生（团客承保方向）￥4~7K/月成都-锦江区经验不限本周

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管培生（团客承保方向）

薪资待遇：￥4~7K/月
工作地点：成都-锦江区
工作经验：不限

职位类别：保险内勤
所属行业：财务/会计
学历要求：不限
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

岗位职责：

岗位职责：1、负责各地区非车险产品的发展规划、经营管理及市场研究；2、制定非车险产品范围内的风险可控的标准件，优化非车险产品授权管理体系，审核并制定超权限业务定报价方案；3、研究当地市场与行业，依托大数据，推动非车险产品向标准化产品转化；4、复核和落实承保条件的准确性和完整性，完成承保后管理等相关工作；5、执行承保前的风险调研、查勘及评估工作，以及保后的防灾防损等风险管理工作；6、协助进行机构核保人员的培训计划，协助承保系统优化；7、完成领导交代的其他事项与工作。岗位要求：1、2024年应届毕业生，大学本科及以上学历，经济学、金融学、保险、市场营销、工商管理、数学、统计等相关专业；2、政治面貌...

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