2、通过电话、网络等远程作业解决客户问题。

3、计算机相关软、硬件的故障诊断、维修换件、排错和升级； 

4、负责项目工程的实施、安装、调试和售后；

5、负责设计和修改施工图纸；

6、完成部门经理安排的其他工作。

补充说明：

1、大专以上学历，计算机相关专业，丰富的计算机硬件、软件和网络等相关知识； 

2、熟悉数据库和各类软硬件产品调试；

3、爱钻研，动手能力强，对各类软硬件产品有浓厚兴趣；

4、较好的数据收集、整理和分析能力，工作细致认真、有计划性；

5、能够承受一定工作压力，适应项目上艰苦紧张的工作环境，具有...

职位：电信10000号客服代表

您要干什么？

利用业务知识，通过电信10000号客服热线，维挽、咨询、订购等个性化需求。

普通话流利，较强的语言表达能力

需要你在工作上全力以赴，而非全力应付！

您将获得！！

1、薪酬：无责保底薪酬3000+绩效+补贴，月综合薪酬 4000+

2、食宿：闹市中心、公寓式住宿，（单间、大床、适合2人居住、独立卫生间）

3、国家节假日放假，不加班、不值班，运动会、生日会、只要你会，我们都“会”。

4、写字楼办公、冬有暖气、夏有空调、无外出、闹市中心、公交、轻轨，只要你不抢座，想怎么坐，就...

1、无交通肇事犯罪记录、无吸毒记录、无暴力犯罪记录、无危险驾驶犯罪记录、无饮酒后驾驶记录、近三年内无重大以上交通；无记满12分记录；

2、已取C1驾照3年以上机动车驾驶证(重庆户口、外地户口均可)；

3、申领之日前5年内无被吊销道路运输驾驶员从业资格证记录。

二、优势:

1、可以0元提车试跑七天 不收押金不收违约金

2；公司会不定期给司机安排培训，教授跑车技巧，保证新司机快速成长，收入持续达到日均360-500之间；

3、解决就业问题，拥有稳定工作，不再为别人打工，自己挣钱养家；

4、上班时间自由，可合理安排上班时间；

5、正规注册各大网约车平台，加入合法平台，享...

1，负责公司司机招聘，通过招聘网站（boss、汇博、58等）回复，电话沟通等方式，邀约选择司机面试洽谈。

2，跟踪到店未办理入职司机，促进成交入职。 

【薪资待遇】

底薪2500+1000绩效＋300一个成交=3.5K~7k月

待遇详情

试用：试用正式薪酬一样

发薪日：每月15日发薪

薪资说明：试用正式薪酬一样、每月15日发薪

社保类型：五险

上班时间

早9:30-晚6点中午 午休一个小时 周末大小休 大型节假日法定 

如有意向，请直接开聊。

上班地址：重庆市渝中区石油路万科锦城4号楼38  23

其他福利：

公司提供工作机，工作机会绑定招聘账号！

1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、其他临时性工作。

任职要求：

1、年龄25-40岁，大专及以上学历；

2、有2年及以上招聘经验优先；

3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。

薪资待遇：基本工资+转正后绩效工资+招聘提成+购买五险，业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。

工作时间：早9点30 晚6点，周末大小休，大型节假日法定，具体工资绩效和老总线上面谈

工作内容：通知客户统筹保障到期日，协助客户续车子保障，客户每年都必须购买一次。刚需产品简单好做！

工作流程：

1.通知客户保险到期日

2.按照客户需求核对保障内容

工作时间：早上9：30—17：30（中午休息2时）周末双休，节假日休息，告别传统的加班销售。

福利待遇：

1、3000底薪+提成+职级津贴，平均6000起，上不封顶，三个月以上员工轻松过万！！

2、带薪培训，入职有老员工手把手教，不用担心成长的问题。内部晋升努力就有机会！

3、公司注重培养人才，有能力的有机会加薪，绩效奖金：阶梯式提成，越努力越有收获！

4、员工享有： （每月 ）公司团建一次，节日...

工作内容：通知客户统筹保障到期日，协助客户续车子保障，客户每年都必须购买一次。刚需产品简单好做！

工作流程：

1.通知客户保险到期日

2.按照客户需求核对保障内容

工作时间：早上9：30—17：30（中午休息2时）周末双休，节假日休息，告别传统的加班销售。

福利待遇：

1、3000底薪+提成+职级津贴，平均6000起，上不封顶，三个月以上员工轻松过万！！

2、带薪培训，入职有老员工手把手教，不用担心成长的问题。内部晋升努力就有机会！

3、公司注重培养人才，有能力的有机会加薪，绩效奖金：阶梯式提成，越努力越有收获！

4、员工享有： （每月 ）公司团建一次，节日...

公司提供车辆包括车辆保险保养

7000+提成+奖励 综合13000左右

每天工作时间8小时，月休4天

岗位要求：

驾龄三年以上，驾驶技术娴熟

无醉驾酒驾毒驾

无刑事犯罪暴力犯罪危险驾驶

平台一对一派单

不要求每天在线时长

不强制要求早晚高峰必须在线

百分百提成计算

1.官方招募司机。

2.直接签合同，合同期半年一签。

3.公司提供车辆，保养，保险，年审费用全部由公司

承担。

4.系统自动派单，不用担心没单子。

5.月平均收入7000-12000，上不封顶，多劳多得，时间自由。

详情请咨询您的专属人事。

职位要求：

1、21到57岁之间驾照满三周年

2、没有犯罪记录

3、没有酒驾，毒驾记录

公司提供车辆包括保险和保养

岗位要求：

1.年龄21-57岁

2.C照驾龄三年以上，驾驶技术娴熟

3. 无醉驾酒驾毒驾记录

4.无刑事犯罪暴力犯罪危险驾驶

5.有责任心，有服务意识

希望你是：

1、有电销经验者优先考虑；

2、具有较强的沟通能力及抗压能力；

3、工作勤奋、踏实、乐观，对销售工作有较高的热情；

4、较强的学习能力，思维敏捷，良好的团队配合能力；

为你提供：

1、极具竞争力的薪酬：无责底薪+高额提成＋工龄补贴+个人奖金+年终奖；

2、完善的福利机制：缴纳五险、周末双休、法定节假日休、带薪年假、生日津贴、传统佳节福利、不定期团建等员工活动；

3、丰富的奖励：周销冠、月度龙虎榜、季度销冠、杰出新人奖、进步奖、年终奖、年度职称奖励等；

4、成熟的培训体系：新人入职系统培...

2、对潜在的意向客户进行持续跟进，建立良好长期的客户关系

3、薪资结构：新人保底3000+提成，转正综合底薪3500+业绩绩效，综合薪资5000-10000+无上限

4、上班时间：朝九晚六，双休，国家法定节假日休

5、福利待遇：购买五险，节假日员工福利，公司团建，年终奖以及公司分红等

任职资格：良好的语言表达能力，自信很重要，只要你有较强的学习能力，公司会提供系统的新人养成计划，陪你共同成长！

1、负责集团连锁经营门店的运营统筹管理工作；

2、负责集团连锁经营门店的月度/半年度/年度销售业绩、任务指标的达成；

3、所有门店的活动策划方案拟定及主导推动活动落地执行；

4、新开门店（品牌旗舰店）的开业筹备及活动策划到落地执行，确保门店按时开业；

5、提升门店日常到店客流量、成交量，解决售后问题，提升服务质量；

6、负责门店员工的工作技能培训和销售技能培训（含培训PPT制作、培训讲解、培训考核等）、人员管理、人才培养等；

7、负责集团业务发展的的精确定位、业务开发、业务拓展工作；

8、负责集团珠宝品牌的精准定位、打造、宣传工作，含品牌形象、品牌LOGO、陈列、灯光、布局等统一管...

2.能操作打造饰品的工具

3.能分辨贵金属真假

4.有工作经验者优先

5.需要有较强的美感思维，有美术功底最好

2、沟通能力强，语言表达能力强，普通话标准；

3、情商高，直播时能与粉丝及时友好的互动；

4、学习能力强，形象气质佳。

薪资福利：底薪4500-6000+提成+五险+绩效奖金+利润分红

上班时间：13:00-19:00，每天直播6小时，月休4天

2.跟踪检查现场执行情况：包括施工现场勘察，核对图纸，参与图纸会审，对特殊要求进行重点记录，重点交底，对难度大的施工部位亲自监督施工，确保工程顺利进行；

3.及时研究解决在施工中存在的安全技术问题，参加重大伤亡事故的调查分析，针对事故原因，从技术上提出防范改进措施；

补充说明：

此职位持有一级/二级建造师-建筑和市政工程专业资格证书。

2.跟踪检查现场执行情况：包括施工现场勘察，核对图纸，参与图纸会审，对特殊要求进行重点记录，重点交底，对难度大的施工部位亲自监督施工，确保工程顺利进行；

3.及时研究解决在施工中存在的安全技术问题，参加重大伤亡事故的调查分析，针对事故原因，从技术上提出防范改进措施；

补充说明：

此职位持有一级/二级建造师-机电工程专业资格证

2.跟踪检查现场执行情况：包括施工现场勘察，核对图纸，参与图纸会审，对特殊要求进行重点记录，重点交底，对难度大的施工部位亲自监督施工，确保工程顺利进行；

3.及时研究解决在施工中存在的安全技术问题，参加重大伤亡事故的调查分析，针对事故原因，从技术上提出防范改进措施；

补充说明：

此职位持有一级/二级建造师-矿业工程专业资格证书。

1:完成管辖区域内的销售指标达成

2:店铺人员招聘培训并会制定培训计划方案落地实施

3:对销售数据、商品数据以及VIP数据和线上引流数据进行分析，根据数据提出合理计划及行动方案并带领团队执行完成指标

4:挖掘和培养店铺优秀人员，定期培训店铺员工

5.通过区域店铺巡店，每月对店员、店长进行培训考核，定期给店铺所有员工进行产品培训及培训考核

6.根据各店铺实际情况，与部门上级领导共同制定每月、每周、每日的任务，以及考核每月、每周任务完成的达成率情况，随时跟进商品的到货，销售，库存状况

8.根据新品上市安排，组织区域店铺人员进行商品知识培训、陈列技巧、销售及售后的培训

9.利用巡店、培...

2、喜欢销售工作，并能够独立策划和执行，按规定完成各团队销售目标； 

3、熟悉商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营运工作； 

4、做好所负责区域的人员招聘管理培训工作； 

5、完成上级领导交办的其他任务;

6、女性优先，做过女装销售优先。

补充说明：

公司营运品牌是台湾设计师女装品牌ivvi、深圳设计师女装品牌可可及银饰品小巴黎

岗位要求：年龄20-35岁，身高1.55以上 ，体重60kg以下，有一年工作经验者以上。

形象气质佳，有上进心有拼劲，责任感强，目标感强。

薪资福利：6000-12000，月休6天，法定节假日排...