综合部主管

岗位职责

综合管理部主要负责日常行政何人事管理，主要职责包括：

1、协助公司领导组织公司日常办公及有关活动安排，向公司领导和各部门提供后勤保障；

2、督促检查公司有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况，及时反馈工作进展和办理结果，协调公司各部门有关工作运行；

3、负责公司各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报；

4、各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理；

5、负责公司各类会议、编写《会议纪要》；

6、组织公司节假日、年货等重要活动的策划、筹备与执行工作；

7、开展食堂、安保、宿舍及5S相关工作；

8、开展对租赁单位的管理、协调与服务工作；

9、代表公司与政府主管部门、社团、业主等进行接待、接洽等工作。

10、组织开展ISO14环境管理体系、OHSAS18职业安全卫生标准的策划、组织、实施与认证工作。

任职要求：

1、大专以上学历，有相关工作经验一年以上，从事过制造行业的优先考虑；

2、熟悉接待及行政人事管理工作，有较强的文字功底；

3、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，待人热诚；

4、年龄20-40岁；

5、熟练使用各种办公设备、软件。