岗位职责：
1.协助总经理建立全面的销售战略；
2.制定并组织实施完整的销售方案；
5.主持公司重大销售合同的谈判与签订工作；
6.进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求；
7.协助处理重大客户投诉，跟踪处理投诉结果；
8.管理项目部和营销部，并对其部门进行绩效考核；
9.帮助各部门经理建立、补充、发展、培养销售队伍；
10.对各部门经理进行业务指导和技巧培训。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、有三年以上同行业销售管理经验；
3、高度的责任感，对事业充满热情，富有感染力，愿意在压力下工作，心理承受能力强。
人力资源服务行业优先
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