该岗位主要服务团队为研发和营销团队。一、主要职责：1、根据研发和营销团队的招聘需求完成招聘配置；2、负责研发和营销团队基础人事工作：包括但不限于入转调离、考勤管理、员工培训;3、推动研发团队和营销团队绩效管理落地，包括：协助绩效目标/标准制定、组织澄清、检视，绩效考评实施、绩效分析、绩效面谈及反馈；4、支撑研发和营销团队员工关系维护，包括但不限于日常员工关系的维护、试用期员工跟踪、人效分析、离职员工访谈；5、协助完善人力资源项目及体系建设，协助主导整个公司人力资源项目，尤其是绩效项目的运营。6、基于业务现状提出HR建议、及时响应业务需求。7、完成领导交办的其他工作。二、任职要求1、统招本科及以上学历，人力资源、工商、公共管理相关专业；2、一至两年及以上HRBP相关经验，擅长绩效模块，具备良好的人力资源管理专业素养；3、具备良好的责任心，有自我驱动力，能团队合作，执行力强；4、具备较强的沟通、协调和解决问题的能力，能承受一定的工作压力。职能类别：HRBP关键字：考勤管理劳动关系绩效管理HRBP招聘与配置销售团队HRBP技术团队HRBP培训与开发
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重庆天如生物科技有限公司
公司拥有含500多平方米净化车间在内医疗器械生产车间，通过了无菌医疗器械生产体系核查，拥有与已注册产品及在研品种相适应的生产、检验与研发仪器设备。
公司研制的第一个新产品的胃肠镜视野清晰度增强仪（ESCGV）是具有完全自主知识产权，曾被评为重庆市重点医药产品、重庆市高新技术产品和重庆市重点新产品。公司获得重庆市科委民生项目、新技术项目和创新医疗器械示范应用推广（“十百千万工程”）项目三项支持。公司在研创新项目消化内镜用黏膜染色系统的临床前研究现已基本完成，预计今年将进入临床试验；另一在研创新项目消化内镜用AI辅助检查诊断系统的研究取得重大进展。
公司重视知识产权保护，已累计申请30多项国内专利和国际专利，其中4项中国发明专利、15项实用新型专利已获授权，1项日本专利与1项美国专利已获授权，其中PCT专利获得重庆市知识产权局专项支持。 ...展开
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