一、岗位职责
1、负责制定和完善公司岗位编制,编制人员招聘计划,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
2、 负责公司人力资源招聘工作,引进人才,确保人才储备与业务发展需求相匹配;
3、负责绩效、薪酬、员工培训、员工关系管理等人事相关工作;
4、负责公司员工录用、转正、晋升、离职等手续办理,管理公司人事档案;
5、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
6、落实公司绩效考核管理办法,并对各部门工作进行绩效考核评价;
7、完成领导交办的其他工作。
二、任职要求
1、年龄35岁以下;
3、3年及以上工作经验,掌握劳动法基本法律知识,擅长处理公共关系事务;
4、企业忠诚度高,遵守职业道德;有责任心,吃苦耐劳,执行能力强;
5、从业无法律纠纷、劳动纠纷史;
6、形象气质佳
7、党员优先。
人力资源服务行业优先
(重庆市渝北区青枫北路12号重庆市安全生产监督管…) 查看地图
重庆蛮寨实业(集团)股份有限公司
集团主营生态修复;国家木材战略储备林建设;木材生产、销售、初加工、进出口;林业碳汇交易;林下中药材(大健康食材)种植、精深加工、销售;数字林业;数字农业等产业。
集团始终秉承“立信、创新、共赢”的企业宗旨,努力践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念,走好走实 “生态产业化,产业生态化”的发展之路;努力实现一二三产业融合发展,达到生态、社会、经济等综合效益***化。
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