一、岗位职责：1、针对学生或班级情况，进行有针对性的课程规划和进度设计；2、授课期间：因材施教，助学生成绩快速提升；因时制宜，分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的效果；3、课后及时与学管部门沟通学生课堂表现及作业完成情况；4、积极参与总部、校区组织的各种教学研究，业务培训；5、积极学习，努力进取，不断完善自己的业务水平、提升自己的业务能力；6、积极完成上级主管部门安排的其他任务。二、任职要求：1、热爱教育事业，能尽快熟悉相关科目的教学要求；2、专业基本功扎实，有较强的综合教学能力;3、性格开朗，亲和力强，教学方式灵活;4、富有耐心、爱心，爱岗敬业；工作认真负责、专注；有一线教师工作经验者优先;5、具有良好的师德，能服从学校管理和调配。三、薪酬福利1.工资待遇：底薪+高额提成2.福利待遇：入职购买社保+带薪年假语言要求：不限
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