职位描述：1、完成公司内部人力资源系统的规划、设计、实施等工作；2、挖掘并承接HR相关业务需求,结合系统现状与行业标准,输出有效可落地的HR数字化产品解决方案；3、协调内外部团队资源,推动产品研发、测试、实施、上线等工作；4、持续收集用户反馈,并进行系统优化,围绕HR各职能模块管理在线化,效率化,可塑化；5、负责HR系统使用说明书,对HR系统使用者展开常规培训。职位要求：1.本科及以上学历,2-3年人力资源系统实施经验；2.懂HR业务，熟悉招聘、培训、薪酬绩效、员工关系、人事运营等各个模块业务流程，有业务视角。3.具有较强沟通、协调和团队合作能力,可对项目推进进行有效把控,整合各方资源,达成目标落地；4.有较强的逻辑思维能力,能够独立解决问题,敢于创新,自自我驱动完成工作目标；5.有项目上线过程中的数据治理经验。对数据敏感,善于进行行数据分析。职能类别：人力资源信息系统专员关键字：hr系统优化数据治理人力资源系统项目推进
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