一、岗位职责：1、负责具体落实企业文化发展战略，企业文化制度的建设和执行；2、负责公司内部文化活动的策划、组织和实施；3、协助导入企业识别系统（VI）；4、对内部宣传企业的价值观、管理理念、行为准则，协助对外品牌建设；5、完成上级交给的其它任务。二、任职要求：1、本科及以上学历，设计、传媒、新闻、中文等相关专业；2、有企业文化建设和活动组织经验，有成功推行企业文化建设案例者优先；3、具备企业文化发展规划和建设等方面的知识；4、具企业文化建设及推广实践经验，熟练使用办公软件、办公自动化设备；5、优秀的逻辑思维能力、沟通能力、创新能力、文笔佳；6、严谨负责、踏实敬业、团队精神，良好的职业道德。行业要求：全部行业所属部门：综合部
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