【岗位职责】1.梳理支持业务单元HC，优化人员配置，实施招聘，完成招聘交付；2.通过新员工融入、团队建设、员工关怀等多种方式帮助所支持业务单元Leader提升团队的向心力、凝聚力，搭建团队情感纽带；3.负责区域人才盘点，确定人才发展分类评估，建立人才梯队；4.协同策划公司文化活动，为员工营造年轻有活力的企业文化氛围，运用多类型载体，丰富各种文化实施内容。4.负责战区职能人员企业文化建设；承接本区域内其他人资、档案等事务接口工作。【任职要求】1.本科及以上学历，专业不限；2.百人及以上规模企业HR工作经验不少于一年，擅长招聘；3.性格开朗，行动高效，沟通能力强；4.有强烈的进取心和团队合作精神。职能类别：人事专员关键字：企业文化建设招聘与配置人力资源规划薪酬福利绩效管理
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