工作职责:1、负责所辖区域内店主全生命周期管理，招聘、培训、过程管理及评价淘汰工作；2、负责地区的门店规划、调整以及投放情况跟进；3、负责制定地区门店标准和规范人员操作要求并定期巡检核查；4、负责改善地区门店、人员与点位运营质量；（指标项：GMV、补货效能、缺货率、调货率、临期品下架、货损、点位综合达标率等）5、负责处理地区重大运营异常（风险管控：如过期投诉、设备扣押、丢失等）任职资格:1、大专以上学历，专业不限；2、具备服务人员考核及管理经验，有运力平台(美团、饿了么、云鸟等)管理经验优先；3、具备较强的数据处理及数据分析能力，能够基于运营数据，挖掘背后待优化点；4、文字表达思路清晰、言简意赅，善于协调资源跨部门协作，抗压能力强，对工作有责任心；5、熟练使用EXCEL、PPT、Visio等日常办公工具。职能类别：物流主管关键字：培训管理招聘过程管理运营数据货损
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